Менеджер проектов

Навыки

• Разрешение конфликтов
• CRM-системы
• Эмпатия
• Финансовый анализ
• ВЭД
• KPI
• Логистика

О компании и продукте

• Наш клиент, компания EMAX Logistics - логистический оператор, предоставляющий услуги по логистике и организации снабжения всеми видами транспорта как на территории РФ, так и в международном сообщении, ищет в свою команду Менеджера проектов по оптимизации бизнес-процессов / Руководителя проектов (BPM) .
• Мы создаем среду, где ошибка — это повод улучшить систему, а не повод для наказания

Задачи

• Аудит и оптимизация: Анализировать текущие бизнес-процессы, находить «узкие места» и разрабатывать решения, которые снизят затраты и ускорят работу Автоматизация и IT: Участвовать во внедрении ERP/CRM-систем, писать ТЗ для IT, внедрять решения на базе ИИ для аналитики и прогнозирования
• Управление проектами: Вести проекты «под ключ» — от идеи до контроля сроков, управления рисками и приемки результата
• Стратегия и метрики: Участвовать в форсайт-сессиях, помогать в формировании и мониторинге KPI отделов, оценивать инвестиционные проекты
• Культура и коммуникации: Выстраивать прозрачные каналы внутренней коммуникации
• Представлять компанию на отраслевых выставках и конференциях
• Работа с ошибками: Внедрить систему анализа первопричин (RCA)

Требования

• Опыт: От 3-х лет в управлении проектами, бизнес-анализе или оптимизации процессов (BPM)
• Отрасль: Понимание специфики логистики и ВЭД (авто, авиа, ж/д, морские перевозки) будет вашим огромным преимуществом
• Понимание принципов работы ERP/CRM, навыки финансового моделирования и оценки окупаемости проектов, умение писать грамотные ТЗ
• Умение договариваться с людьми на всех уровнях — от линейного персонала до топ-менеджмента
• Эмпатия, тактичность и умение объяснять сложное простыми словами
• Мышление: Стратегический взгляд на бизнес, системность и умение анализировать внешнюю среду

Условия

• Формат работы: оформление по ТД, оклад+ KPI по итогам собеседования, график 5/2, с 09-00 до 18-00, офис
• Забота: Сильный корпоративный ДМС
• Мы очень ценим семьи наших сотрудников и стараемся создавать среду, в которой комфортно работать и жить
• Регулярные командные мероприятия
• Среда для развития: Руководители выступают наставниками, открыто обсуждают свой опыт и помогают вам расти
• Минимум лишней отчетности — максимум фокуса на результате

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.