Менеджер проектов (Управление "Дебетовые карты")

Навыки

• A/B-тесты
• BI-инструменты
• CRM-системы
• Excel
• KPI
• P&L и бюджет
• Power BI

О компании и продукте

• Присоединяйся к команде, где ценят твои идеи Откликнуться 82% соискателей рекомендуют нас по данным платформы DreamJob 2026 г. 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.

Задачи

• управление портфелем дебетовых карт и достижение целевых бизнес-показателей по клиентской базе, активности, доходности и остаткам на счетах
• анализ структуры и динамики портфеля, выявление точек роста и подготовка предложений по развитию клиентской базы
• разработка и реализация инициатив по увеличению транзакционной активности, удержанию и реактивации клиентов
• формирование и запуск акций, промо-механик и специальных предложений для действующих клиентов
• подготовка бизнес-требований и брифов на CRM-кампании, определение целевых сегментов, офферов и KPI коммуникаций
• расчет финансовых моделей, бизнес-кейсов и прогнозного экономического эффекта инициатив
• оценка реализованных проектов, проведение post-analysis и формирование рекомендаций по дальнейшему развитию
• анализ клиентского поведения, сегментация клиентской базы и поиск возможностей для персонализации предложений
• составление прогнозов по ключевым метрикам портфеля

Требования

• наличие высшего образования
• опыт работы в банковской сфере от 3-х лет (управление клиентским, продуктовым или коммерческим портфелем
• разработка и расчет финансовых моделей
• запуск маркетинговых акций, CRM-кампаний или клиентских программ)
• понимание экономики розничных банковских продуктов (дебетовые карты, накопительные счета или зарплатные проекты, программы лояльности будут преимуществом)
• продвинутые навыки владения Excel, SQL, BI-инструментами (Power BI, Tableau), а также проведения A/B-тестов
• умение работать с большими объемами данных
• навыки подготовки презентаций и защиты инициатив перед руководством
• За что нас выбирают Масштабные проекты
• Возможности самореализации для амбициозных профессионалов
• Сильная экспертная команда единомышленников
• Обучение и ресурсы для саморазвития
• Непосредственное влияние на свой карьерный путь

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.