Младший руководитель проектов (ИБ)
Навыки
- 1С:Документооборот
- Самостоятельность
- B2B-продажи
- B2G / госсектор
- Обратная связь
- Оргтехника и железо
- Ответственность за результат
Ещё 7
- Presale и КП
- Проактивность
- Управление рисками
- SLA
- Постановка задач и ТЗ
- Тендеры и госзакупки
- Управление подрядчиками
О компании и продукте
- Лига Цифровой Экономики — это 6 000+ человек и 1 000+ проектов цифровой трансформации каждый год!. Создаем инновационные решения для крупнейших компаний страны, используя современный и разнообразный стек технологий. Лига — это талантливые и разносторонние люди. Мы одна большая команда, поддерживаем интересы и начинания друг друга. Атмосфера и культура. Молодой коллектив, свобода в принятии решений, а также доверие внутри команд Комфортные условия. Тебя ждет уютная обстановка для сосредоточенной работы и комфортного проведения времени с командой Развитие. Профессиональный рост наших экспертов — одна из целей. Лиги: мы вкладываем ресурсы в тех, кто хочет стать лучше вместе с нами Сообщества Лига Спорта, Лига Экспертов, ЛигаPerformance, Лига. Интеллекта, CyberЛига, а также возможность организовать свое сообщество
- Твои задачи: Заниматься администрированием проектов, контролировать сроки реализации, координации и исполнения проектов
- Слаженно работаем для достижения высоких результатов Энергия Сила и активность. Выстраиваем открытые взаимоотношения. Проявляем инициативу Предлагаем помощь. Делаем все, чтобы реализовывать идеи Экспертиза
Задачи
- Отслеживать статусы движения документов в рамках договорной деятельности
- Работать в 1С:Документооборот
- Выстраивать большое количество коммуникаций (партнеры/поставщики/заказчики)
- Заниматься сведением спецификаций из разнородных массивов данных и табличных материалов
- Подготавливать коммерческие предложения на основе сформированных спецификаций
- Участвовать в тендерных процедурах (подготовка технических предложений) в соответствии с 44‑ФЗ, 223‑ФЗ, 275-ФЗ Мы ждем от тебя: Готовность принимать самостоятельные решения в рамках собственных зон ответственности и компетенций
- Поддержка и открытость Всегда держим слово
- Действуем по взаимной договоренности
- Поддерживаем дружеские и профессиональные отношения
- Стремимся формировать выгодные предложения
- Оперативно узнаем о профессиональных трендах и сами задаем их
- Присоединяйся к нашей команде сегодня и создавай инновационные решения для лидеров рынка!
- ООО «Философия.ИТ» представляет бренд Лига Цифровой Экономики
Требования
- Навыки управления рисками и изменениями (Change Management)
- Понимание принципов и процедур проведения тендеров в рамках 44‑ФЗ, 223‑ФЗ и 275‑ФЗ Понимание принципов формирования и проверки технических заданий для конкурсных процедур
- Опыт работы с B2B/B2G-клиентами, интеграционными проектами и корпоративными заказчиками
- Практический опыт координации поставок аппаратного и программного обеспечения
- Опыт работы с вендорами, дистрибьюторами
- Знание условий договоров поставки, сублицензионных договоров, SLA, гарантийных обязательств
- Базовое понимание архитектуры ИТ‑инфраструктуры
- Представление о лицензировании ПО, моделях поставки (on‑premise, SaaS, облако)
- Знакомство с оборудованием (серверы, СХД, сетевое оборудование, рабочие станции)
- Уникальные проекты и знания Учимся друг у друга Обмениваемся опытом
Условия
- Что мы обеспечим: Пятидневную рабочую неделю в новом комфортном офисе
- Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
- Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
- Сессии профессионального развития, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Всю необходимую технику для комфортной работы Наши ценности Доверие
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных59 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдJuniorвычитано из текста вакансии
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-10
Работодатель
Лига Цифровой Экономики
28 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Открыть профиль компанииБезопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке