Яндекс

ML‑разработчик в команду ранжирования Поиска (Core & Agentic Search)

Lead · Английский не нужен

Не указано: формат работы, география

Навыки

  • Алгоритмы и структуры данных
  • Highload
  • Machine Learning
  • NLP
  • Python
  • Рекомендательные системы

О компании и продукте

  • ML‑разработчик в команду ранжирования Поиска (Core & Agentic Search)
  • Мы хотим, чтобы пользователи находили нужную информацию быстро и без лишних усилий. Для этого мы создаём ML-модели, которые делают поисковую выдачу более релевантной и учитывают интересы каждого пользователя. Ищу человека, который хочет применять машинное обучение для решения реальных продуктовых задач и делать поиск удобнее. Татьяна Никулина. Руководитель группы. Мы развиваем машинное обучение в Поиске Яндекса. Наша команда заботится о качестве поисковой выдачи: создаём модели ранжирования и персонализации, пробуем новые подходы и повышаем полезность поиска для миллионов пользователей
  • Мы охватываем весь жизненный цикл ML‑моделей: разрабатываем новые признаки, обучаем модели, проводим эксперименты, дообучаем их онлайн и внедряем решения в продакшен. Наша цель — поддерживать актуальность поисковой выдачи, учитывать интересы пользователей и оперативно реагировать на изменения в данных. Какие задачи вас ждут Развитие моделей ранжирования

Задачи

  • Поиск сегодня должен быстро подстраиваться под изменения в поведении пользователей и появление нового контента
  • Вы будете улучшать модели, определяющие порядок документов в поисковой выдаче: разрабатывать новые признаки, экспериментировать с архитектурами моделей, обучать их и внедрять лучшие решения в продакшен
  • Персонализация поиска
  • В ваши обязанности войдёт работа над моделями персонализации, генерации кандидатов и ранжирования, чтобы поисковая выдача лучше учитывала интересы пользователя
  • Вам предстоит обучать модели, проводить A/B‑эксперименты и анализировать их результаты
  • Адаптивность поисковой выдачи
  • Вы будете развивать решения, которые позволят поисковой выдаче оставаться актуальной — даже когда меняется поведение пользователей и появляются новые документы
  • Вам предстоит дообучать модели в онлайн‑режиме, совершенствовать решения для холодного старта и ускорять адаптацию поиска к изменениям в данных и интересам пользователей
  • Больше об ML в Яндексе — в канале Yandex for ML

Требования

  • Разрабатывали и обучали ML‑модели
  • Владеете Python на уверенном уровне
  • Хорошо понимаете классические алгоритмы и структуры данных
  • Умеете работать с данными и критически оценивать результаты экспериментов
  • Хотите делать продукт, которым ежедневно пользуются миллионы людей
  • От 3 лет
  • Меня зовут Таня, я руковожу командой ранжирования и персонализации Поиска

Будет плюсом

  • Работали с задачами ранжирования или рекомендательными системами
  • Проводили A/B‑эксперименты и внедряли модели в продакшен
  • Работали с высоконагруженными системами
  • Знакомы с современными подходами в RecSys и NLP

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
Географияне указана
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-07-21

Работодатель

Яндекс

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 1%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеyandex.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке