Performance маркетолог

Навыки

• Рекламные кампании
• Самостоятельность
• CAC / CPA / CPL
• CJM / JTBD
• CRM-системы
• KPI
• Медиапланирование

О компании и продукте

• Ищем специалиста по контексту, который хорошо знает специфику продвижения недвижимости. Нам нужен специалист, способный самостоятельно разработать рекламную стратегию, подобрать инструменты под разные этапы CJM, запустить кампании и аргументированно защитить свои решения перед командой и клиентом.

Задачи

• Разрабатывать performance-стратегии для объектов недвижимости
• Запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе
• Работать с поисковой, медийной и геоперформанс-рекламой
• Подбирать рекламные форматы и инвентарь Яндекса под разные этапы воронки продаж
• Оптимизировать кампании по CPL, качеству обращений, визитам, бронированиям и сделкам
• Анализировать CJM покупателя и эффективность рекламных каналов
• Работать с данными CRM, систем коллтрекинга и сквозной аналитики
• Готовить медиапланы, отчеты и рекомендации по развитию рекламных кампаний
• Проводить встречи с клиентами и защищать рекламные стратегии
• Готовить материалы и участвовать в тендерах

Требования

• Опыт работы в маркетинговых агентствах обязателен
• Опыт продвижения недвижимости в течение последних трех лет
• Уверенное знание Яндекс Директа и Яндекс Метрики
• Наличие действующих сертификатов Яндекса по этим системам
• Опыт запуска геоперформанс-рекламы в Яндексе
• Опыт запуска и ведения медийных рекламных кампаний
• Понимание CJM покупателя недвижимости и логики воронки продаж
• Умение оценивать эффективность рекламы не только по лидам, но и по данным CRM: визитам, бронированиям и сделкам
• Практический опыт работы с Roistat, Smartis и Calltouch
• Опыт разработки и презентации рекламных стратегий
• Умение работать самостоятельно, предлагать решения и отвечать за результат

Условия

• Прозрачную систему вознаграждения: фиксированный оклад и понятные бонусы за выполнение KPI
• Финальные условия обсудим по итогам технического интервью
• Сильное экспертное окружение: наши руководители - выходцы из ведущих агентств
• В команде делятся опытом, обсуждают решения и помогают усиливать проекты
• Удаленный формат: команда распределенная, большинство задач можно выполнять из любой удобной локации
• Гибкое начало рабочего дня: можно начинать с 9:00 до 11
• Для нас важен результат, а не формальное время появления онлайн
• Понятные процессы и роли: работа ведется в таск-трекерах, зоны ответственности разделены
• Не придется одновременно выполнять функции специалиста, дизайнера и аккаунт-менеджера — рядом есть сильная производственная команда
• Доверие вместо микроменеджмента: мы ценим самостоятельность, ответственность и инициативу
• Нам не нужно присутствие в сети «от звонка до звонка», если задачи выполняются качественно и в срок
• Проекты, в которых можно влиять на результат: специалист участвует в разработке стратегии, предлагает решения и видит влияние своей работы на реальные бизнес-показатели

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.