Performance маркетолог

Навыки

• Рекламные кампании
• API (интеграции)
• Атрибуция
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• CAC / CPA / CPL

О компании и продукте

• FlexiLigner (ООО «Ортофлекс») — международная dental tech компания. Мы разрабатываем программное обеспечение Vision для 3D-планирования ортодонтического лечения и продаём элайнеры практикующим врачам в США. У нас 70 000+ довольных клиентов, 15 лет опыта в элайн-терапии, 11 патентов и сертификат качества ISO 9001. Мы ищем Performance Marketing Specialist, который построит и будет самостоятельно вести paid acquisition для рынка США — от гипотезы и запуска кампании до понятной экономики привлечения врача. Это роль для человека, который лично работает в рекламных кабинетах (а не только управляет подрядчиками), умеет связывать рекламу со сквозной аналитикой и коммерческим результатом, и свободно работает с англоязычным рынком.

Задачи

• Разработать paid acquisition strategy для рынка США
• Самостоятельно запускать и оптимизировать рекламу в Meta Ads: Facebook и Instagram
• Тестировать Reddit Ads, Google Ads, LinkedIn Ads и YouTube
• Разрабатывать гипотезы по аудиториям, офферам, сообщениям, рекламным форматам и посадочным страницам
• Формировать задания для дизайнеров, копирайтеров и команды clinical content
• Настроить сквозное отслеживание результатов через HubSpot, GA4, Google Tag Manager, рекламные пиксели, Conversion API, UTM и offline conversions
• Связывать рекламные кампании с фактическими результатами: состоявшимися встречами, первым кейсом и повторными заказами врача
• Управлять бюджетом исходя из качества pipeline и экономики привлечения
• Еженедельно представлять результаты тестов, выводы и план следующих действий
• Быстро прекращать неработающие кампании и масштабировать подтверждённые связки

Требования

• Подтверждённый опыт в performance marketing и lead generation
• Опыт работы хотя бы с двумя дополнительными каналами: Reddit, Google, LinkedIn или YouTube (помимо Meta Ads)
• Опыт привлечения клиентов в США
• Опыт в B2B, healthcare, dental, medical devices, SaaS или другом продукте с длительным циклом принятия решения
• Глубокое практическое знание Meta Ads
• Умение работать со всей воронкой: реклама
• квалифицированный лид
• Практический опыт интеграции рекламы с CRM, желательно HubSpot
• Знание GA4, GTM, Conversion API, ретаргетинга, атрибуции и offline conversions
• Способность самостоятельно формулировать офферы, рекламные сообщения и creative hypotheses
• Хороший письменный и разговорный английский язык
• Готовность лично работать в рекламных кабинетах, а не только управлять подрядчиками
• Аналитическое мышление и ответственность за коммерческий результат
• Что важно в этой роли: Мы ждём не просто заявки, а систему платного привлечения, которая приводит квалифицированных врачей — дошедших до встречи, первого кейса и регулярного использования продукта
• Главный результат работы — предсказуемый поток квалифицированных врачей по экономически обоснованной стоимости
• Основной KPI — стоимость квалифицированного врача, пришедшего на назначенную встречу
• Дополнительно мы смотрим на количество qualified leads, долю состоявшихся встреч, конверсию в первый кейс, CAC первого кейса, конверсию в повторного клиента и срок окупаемости привлечения
• CTR, CPC, CPM, CPL — диагностические метрики, но не самоцель

Условия

• Удалённая работа. Полная занятость. Испытательный срок — 3 месяца, с планом запуска по неделям (30/60/90 дней): аудит и настройка аналитики
• проверка аудиторий, офферов и креативов
• измеримый поток квалифицированных встреч. Оплата на испытательный срок и после него обсуждается индивидуально с кандидатом, привязана к качественным коммерческим результатам. Возможность работать с американским рынком. Что предоставить при отклике: Пришлите, пожалуйста, описание двух-трёх кампаний, которые вы вели: продукт и целевая аудитория
• рекламный бюджет
• структура воронки
• критерии квалифицированного лида
• стоимость состоявшейся встречи или клиента
• коммерческий результат
• неудачные тесты и сделанные выводы
• ваша личная зона ответственности в этих кампаниях

Как проходит отбор

• Первый этап — общение в чате с агентством, уточнение опыта и вопросов по вакансии
• Видео-интервью со стороны агентства
• Встреча с руководителем

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.