▫ Поиск и привлечение блогеров;

Навыки

Аналитическое мышление
Контент-маркетинг
Инфлюенс-маркетинг
PR

О компании и продукте

Менеджер для работы с блогерами в Медиахолдинг Partners Media Group (PMG). В PMG входят 3 международных издания: Harper’s BAZAAR, Esquire, ELLE

Задачи

Развитие личного бренда
Поиск и привлечение блогеров
Сопровождение и продвижение
Составление контент плана
Разработка концепций и стратегий
Организация и проведение фото и видео съемок
Привлечение коммерческих и бартерных предложений

Требования

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Успешные кейсы
Знание рынка
Аналитический склад ума
Знание маркетинговых и PR инструментов

Условия

Своевременная оплату труда
Удобный современный офис в центре города
График работы 5/2, 9:00-18:00
Сильное окружение и нетворкинг
Участие в проектах с мировыми брендами

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 29 дней назад

Среди похожихНет данных507 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака

Формат работыОфисвычитано из текста вакансии

ГеографияАлматы, Казахстанвычитано из текста вакансии

Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Источник не определён
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2025-05-02

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск