PR-менеджер

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Аналитическое мышление
• Контент-маркетинг
• CRM-системы
• Решения на данных
• Email-маркетинг
• Событийный маркетинг

О компании и продукте

• Компания Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» — это компания № 1 на рынке юридических услуг для туристического бизнеса Российской Федерации. Статус лидера в своей сфере подтвержден официальным исследованием, размещенным на сайте компании
• Мы ищем руководителя отдела маркетинга и PR в нашу замечательную и профессиональную Команду , который готов прийти в действующую систему, навести порядок и вывести маркетинг на новый уровень. Нужен не просто стратег, а практик с хозяйским подходом: умеет работать руками, глубоко погружается в продукт и отвечает за цифры

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, исследовать рынок и конкурентов
• Определять зоны роста заявок и продаж, принимать решения на основе данных
• Анализировать текущие процессы, выявлять слабые стороны, формировать планы развития
• Выстраивать систему работы отдела, планировать задачи и контролировать выполнение
• Расставлять приоритеты, распределять нагрузку, поддерживать рабочий ритм
• Подключаться к операционной работе, если это нужно для результата
• Развивать соцсети, сайт, рассылки, вебинары и партнёрские активности
• Контролировать качество всех публикаций и маркетинговых материалов
• Разрабатывать акции для повышения вовлеченности аудитории
• Выстраивать и удерживать контент-стратегию
• Разрабатывать партнёрскую программу, искать партнеров, проводить переговоры
• Готовить участие в выставках, мероприятиях и конференциях: стратегия, взаимодействие с организаторами, подготовка рекламной продукции
• Проверять корректность цифр, анализировать данные, замечать несоответствия
• Готовить регулярную отчетность по результатам работы
• Приветствуем, дорогой соискатель!
• Прямо сейчас у Вас есть возможность присоединиться к команде лучшей юридической компании в своем сегменте и украсить своим талантом и умом единый слаженный коллектив!

Требования

• Глубоко понимает маркетинг и быстро погружается в новую нишу
• Имеет опыт работы с соцсетями, сайтами, рассылками, вебинарами и партнёрскими активностями. Понимает, как качественный контент влияет на доверие аудитории
• Разбирается в KPI, бюджетах и окупаемости
• Умеет наводить порядок в существующих процессах
• Готов работать руками и закрывать горящие задачи, в том числе если подчиненный в отпуске или если происходит смена кадров
• Вовлечен, лично заинтересован в результате
• Принимает решения без подсказок, предлагает идеи по улучшению процессов
• Контролирует несколько направлений без потери эффективности
• Сочетает стратегическое мышление и практический подход
• Обладает лидерскими качествами
• Опыт в маркетинге от 3-х лет
• Наличие портфолио проектов (ссылки, кейсы)
• Управленческие навыки, опыт формирования успешной команды
• Умение анализировать трафик, оценивать эффективность каналов привлечения пользователей/клиентов (платные публикации, соц. сети, рекламные каналы и т.д.)
• Знание основных инструментов интернет-маркетинга (контекст, SEO, CRM, SMM)
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, умение контролировать сроки и доводить проекты до успешного завершения

Будет плюсом

• Другими нашими преимуществами являются: возможность выполнения основной части работ на дому, удаленное решение задач, современная CRM система, удобный график работы, командная работа, поддержка (доброжелательные, этичные отношения в коллективе), интересные задачи

Условия

• удаленная работа
• выплата фиксированной части оплаты стабильно и без задержек два раза в месяц
• ежемесячные премии по итогам работы (система мотивации обсуждается с кандидатом, мы открыты для предложений)
• возможны бонусы по итогам работы
• конкретный размер оплаты обсуждается с каждым кандидатом

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.