PR-менеджер

Навыки

• Контент-маркетинг
• Копирайтинг
• Креативность
• Общение с клиентами
• Анализ данных
• E-commerce
• Email-маркетинг

Задачи

• ведения проектных таблиц, создание отчетов, разработки и внедрения креативных питчей, спецпроектов и мероприятий
• сбора и анализа информации — анализ данных для формирования предложений для клиентов, медиапланов или создания контента
• взаимодействия со СМИ — питчинг, формирование медиа-листов под разные задачи, рассылка пресс-релизов, выстраивание отношений с журналистами и экспертами
• копирайтинга — написание качественных текстов в разных форматах: пресс-релиз, интервью, статья, кейс и тд
• написания писем и брифов, ведения переговоров с подрядчиками, контроля сроков и соблюдения условий, координации клиента с подрядчиками
• организации участия клиента в профильных выставках и премиях — подбор номинаций, создание заявок, спичрайтинг
• отработки кризисов — взаимодействие со СМИ по кризисным инфоповодам, консультационной поддержки клиента с поддержкой более старших членов команды, мониторинг кризисных публикаций
• аналитические способности: умение работать с информацией, описывать данные, делать базовые выводы
• быстрый и качественный поиск информации в интернете и доступных ресурсах, проактивность в поиске

Требования

• генерации креативных идей — trend-watching, организации брейнштормов, сбора оформления идей. Что важно для нас: опыт работы от 1 года на позиции PR-специалиста или младшего PR-менеджера
• знание английского не ниже Intermediate
• грамотный и качественный копирайтинг: умение хорошо и быстро писать в разных форматах, учитывать пожелания и стиль клиента
• ориентация в медиаландшафте и знание СМИ и медиа-каналов: умение отличить федеральное СМИ от регионального
• умение работать с мониторинговыми инструментами
• понимание PR-KPI и основных метрик, представление о том, как можно их достигать
• умение планировать свое время и задачи, работать в режиме многозадачности, не теряя фокус. Наш уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), мы работаем в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19

Условия

• Наша программа поддержки сотрудников включает в себя: подключение к программе ДМС (после испытательного срока), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам у нас проходят образовательные сессии для сотрудников
• В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и напишите, почему хотите присоединиться к нам!
• Ждем вашего отклика! :)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.