PR-специалист (специалист по связям с общественностью)

Навыки

• Целевая аудитория
• Коммуникация
• Копирайтинг
• HR-процессы
• Обучаемость
• Медиапланирование
• Многозадачность

О компании и продукте

• "PR-специалист — это коммуникатор, стратег, а иногда даже драматург, который отвечает за все внешние и иногда внутренние коммуникации компании, бренда или отдельного продукт", — рассказывает Наталья. Белкова, генеральный директор. Коммуникационного агентства 4D. В этом материале Наталья поможет нам разобраться во всех деталях и подводных камнях работы в. сфере PR

Задачи

• R-специалиста в течение дня
• «Рабочий день PR-специалиста может быть абсолютно непредсказуемым: сейчас он может находиться на приеме Президента и жать ему руку, а уже через пару мгновений собирать пресс-папки для мероприятия, на котором соберутся журналисты», — делится опытом Наталья
• Довольно сложно описать стандартный рабочий день PR-менеджера, потому что этой сфере свойственны новые и постоянно меняющиеся задачи, отрасли, клиенты, а соответственно и обязанности
• День может оказаться рутинным, полным работы с документами, заведением оплат, составлением баз СМИ или блогеров
• Но следующий день может быть насыщенным на коммуникации, когда нужно продумать и создать инфоповод в СМИ или провести пресс-тур в Брюсселе для журналистов
• Пример конкретной задачи PR-специалиста
• Организовать и создать информационное продвижение первого Фестиваля Европейского кино online на мультимедийной платформе Okko
• Команда PR-отдела Коммуникационного агентства 4D организовала мероприятие «под ключ» от создания концепции, подбора и переговоров с площадкой до сбора фильмов, организации показов и творческих онлайн-встреч
• В итоге 27 фильмов кинофестиваля собрали у экранов около 30 тысяч зрителей за 32 дня, были привлечены 5 информационных партнеров и в ходе кампании было инициировано 315 публикаций в СМИ РФ
• Необходимые навыки для работы пиарщиком
• Карьерный гид
• К списку статей
• PR-специалист

Требования

• коммуникабельность, умение и желание общаться с людьми
• творческий склад ума
• грамотная письменная и устная речь
• быстрая обучаемость новым задачам и обязанностям
• стрессоустойчивость и многозадачность
• умение работать в команде, чтобы слушать и слышать своих коллег и партнеров
• умение анализировать данные (из мониторингов СМИ, открытых источников)
• навыки копирайтинга (написание пресс-релизов, статей, экспертных колонок и пр.)
• медиапланирование
• опыт работы с мероприятиями для СМИ
• умение работать с лидерами мнений
• Где учатся на специалиста по связям с общественностью?
• «Профильное образование нужно, чтобы приобрести базовые знания о том, как устроена профессия
• Я закончила СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в 2001 г.: кафедру «Рекламы и связи с общественностью» по программе, сертифицированной Towson University (2001 г.), США, училась в Высшей экономической школе СПбГУЭФ (2008 г.) и бизнес-школе AMI по программе Executive MBA (2016 г.)», — рассказывает о своем образовании Наталья
• Наталья убеждена, что в профессии PR-специалиста, чтобы вырасти до руководителя, необходимо начать с самого начала — с позиций ассистентов и стажеров, много работать руками и выполнять рутинные задачи
• Только на практике, пройдя через всевозможные виды проектов, общаясь с трудными клиентами и журналистами, разрешая конфликтные ситуации с подрядчиками, можно получить тот самый бесценный опыт и делиться им с командой
• Уровень заработной платы PR-специалиста
• Зарплата зависит от выбранной сферы, профессиональных умений и опыта работы. На сайтах по поиску работы в Москве предлагают следующие варианты
• от 45 тыс. до 60 тыс. рублей начинающим специалистам
• от 70 тыс. до 120 тыс. на уровне middle (обычно от трех-пяти лет релевантного опыта)
• до 180 тыс. рублей на позиции senior
• Что важно знать о профессии PR-специалиста перед трудоустройством?
• «Несмотря на то, что профессия довольно востребована на рынке, и все больше компаний обращаются в сторону PR, мы ощущаем нехватку в квалифицированных кадрах — с релевантным опытом, амбициями, и тем самым набором soft и hard skills», — рассказывает Наталья
• Генеральный директор Агентства 4D говорит, что для нее ключевой критерий при отборе — это опыт кандидата: отрасли, клиенты, реальные кейсы и результаты
• Если опыта у вас нет, но есть большое желание, нужно грамотно раскрыть и продемонстрировать свои сильные soft skills

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.