Продакт менеджер

Навыки

• EDT / конфигуратор
• Самостоятельность
• Анализ конкурентов и рынка
• Обратная связь
• KPI
• Управленческий учёт
• Переговоры

Задачи

• Стратегия и развитие продукта: формирование продуктовой линейки, опций, формирование roadmap на 1-3 года, определение целевых сегментов и позиционирование продукта, анализ трендов рынка и внедрение инноваций
• Управление жизненным циклом: инициировать разработку новых моделей и модификаций, контроль этапов разработки и тестирования, планирование вывода продукта на рынок и снятие с производства
• Коммерция: формирование ценовой политики и дисконтных программ, подготовка конфигураторов и ПО, участие в тендерах и ключевых переговорах, анализ рентабельности продукта
• Взаимодействие с командами: координация с производством по срокам и качеству, обучение отдела продаж особенностям продукта, сбор обратной связи от сервиса и клиентов
• Мониторинг и оптимизация: отслеживание KPI продукта (продажи, доля рынка, поломки), анализ жалоб, инициирование доработок, оптимизация себестоимости, подготовка отчетов для руководства
• Технические навыки: чтение и анализ чертежей и схем, расчет базовых параметров системы

Требования

• Иметь опыт по направлению холодильное оборудование (системы кондиционирования и обработки воздуха, чиллеры)
• Знать устройство и принцип действия чиллеров различных типов (воздушного/водяного охлаждения, абсорбционные, с винтовыми/поршневыми компрессорами)
• Подбирать оборудование и компоненты (компрессоры, насосы, конденсаторы, испарители, расширительные вентили и т.д.)
• Знать рынок холодильного оборудования и чиллеров, текущие игроки, доли и тренды
• Конкурентный анализ
• Маржинальность продукции
• Процессы по оборудованию: жизненный цикл, основы ценообразования и калькуляции
• Деловой английский язык не менее B1, самостоятельное ведение коммуникации с представителями завода изготовителя

Условия

• Оклад + бонусы по результатам работы
• корпоративная мобильная связь
• Возможность участия в международных программах профессионального развития и повышения квалификации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.