Продакт-менеджер

Навыки

• Управленческий учёт
• Проактивность
• Прототипирование
• Юнит-экономика

О компании и продукте

• Qugo - это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации. Мы ищем сотрудника в продуктовую команду, и вот чем предстоит заниматься: Проверять гипотезы на клиентах
• Это отдельный навык и, пожалуй, главный в этой роли

Задачи

• Формулировать, что именно проверяем, идти к живым компаниям, выяснять, есть ли боль и готовы ли за неё платить
• Результат проверки — подписанное намерение или обоснованный отказ, а не «клиентам понравилось»
• Собирать прототипы самому
• Не писать техзадание и ждать разработку, а собирать работающий макет из готовых блоков и ИИ-инструментов
• За дни, не за месяцы
• Считать экономику
• Себестоимость, цена, при каком числе клиентов выходим в плюс
• Уметь показать, почему гипотеза заработает или не заработает, до того как в неё вложились
• Закрывать неудачные гипотезы
• Вовремя и без сожалений
• Доводить подтверждённое до продукта
• Когда гипотеза подтвердилась — описать, как это должно работать, и довести до состояния, в котором это можно продавать
• Для нас важно в будущем коллеге: Опыт запуска продуктов с нуля, а не только развития существующих
• Разговаривает с клиентами сами, а не только читает чужие отчёты об исследованиях
• Считает юнит-экономику без напоминаний
• Собирает прототипы своими руками — на конструкторах, на ИИ-инструментах, без ожидания разработчиков
• Понимает, что современные ИИ-модели умеют и чего не умеют, на уровне практики: пользуетесь ими в работе каждый день
• Может рассказать о гипотезе, которую сам закрыл, и объяснить, как и почему

Условия

• Оформление по ТК с первого дня работы
• Удаленная работа с 10 до 19 (но если ты в Москве, то будем рады иногда видеть тебя в офисе для личного общения – по желанию
• Офис находится на станции метро Белорусская)
• Оклад – на уровне рынка (обсуждается лично)
• Возможность влиять на продукт: мы ценим инициативность и новые идеи
• Отсутствие бюрократии и дружеское общение в команде

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.