Product Manager B2B — Ground Transportation

Навыки

• A/B-тесты
• Аналитическое мышление
• API (интеграции)
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• Коммуникация
• Конверсия

Задачи

• Поддерживать и развивать текущие интеграции, полностью отвечая за продукты на всех этапах
• Развивать направление наземного транспорта: поддерживать существующую интеграцию и развивать клиентские сценарии
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей
• Коллаборировать с командами саплая, маркетинга и коммерции для определения ключевых точек роста
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского опыта
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитики, UX, дизайна и разработки
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики: конверсию, выручку направления, качество саплая, кросс-сейл к отелям
• Балансировать интересы пользователей, поставщиков и бизнеса

Требования

• 2–4 года опыта работы техническим менеджером продукта в B2B, с релевантным опытом API-интеграций с внешними поставщиками/платформами
• Умение декомпозировать сложные проекты и качественно их приоритезировать
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах
• Навыки в работе с A/B-тестами и инструментами аналитики
• Отличные навыки коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
• Плюсом: опыт работы в travel/digital, маркетплейсах/финтехе, понимание специфики транспортных решений

Условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.