Product Manager в команду Дополнительного образования, Middle, Управление продуктом и развитие бизнеса • Работа в Фоксфорде

Навыки

• Agile
• Самостоятельность
• B2C-продажи
• Разрешение конфликтов
• Креативы
• EdTech
• Гипотезы и приоритизация

О компании и продукте

• «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking
• Мы ищем менеджера продукта в направление Дополнительного образования. Это роль в команде "После покупки", когда ученик уже учится у нас, и теперь наша задача - сделать его опыт понятным, вовлекающим, интересным и полезным, чтобы он мог превратить свои интересы в видимые достижения
• Мы ищем человека, который сможет найти точки роста, будет формировать и проверять гипотезы, влиять на продуктовые решения и двигать ключевые метрики продукта

Задачи

• работать над ростом retention, повторных продаж и вовлеченности учеников
• искать и исследовать пользовательские боли, влияющие на продолжительность обучения и повторные покупки
• развивать сценарии обучения внутри платформы: навигацию, прогресс, мотивацию, геймификацию
• генерировать и приоритизировать продуктовые гипотезы вместе с командой и стейкхолдерами
• проводить кастдевы, UX-исследования, анализировать продуктовые данные и результаты экспериментов
• доводить гипотезы до реализации вместе с разработкой, дизайном и QA
• отвечать за delivery: планирование, прозрачность процессов и доведение задач до релиза
• анализировать влияние изменений на ключевые продуктовые метрики
• Управление продуктом и развитие бизнеса
• Ты будешь отвечать за ключевые метрики направления: удержание учеников, вовлеченность в обучение, повторные продажи и продление занятий

Требования

• опыт работы Product Manager от 2-х лет
• опыт работы с retention и engagement-механиками в B2C-продуктах
• умение работать с метриками, воронками и искать точки роста продукта
• способность самостоятельно формулировать проблемы и предлагать решения, а не только исполнять входящие задачи
• сильные коммуникационные навыки и умение договариваться с разными стейкхолдерами
• опыт работы с пользовательскими продуктами, где важно глубоко понимать аудиторию и ее потребности
• Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH

Будет плюсом

• опыт в EdTech, детских продуктах или сервисах с активным комьюнити
• опыт работы с геймификацией
• опыт работы с образовательными продуктами или детской аудиторией
• опыт проведения продуктовых исследований и UX-интервью
• Почему у нас классно
• много свободы для креатива и реализации идей, можно пробовать и тестировать гипотезы
• можно сделать реальный вклад в образовательные продукты для детей
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва)
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели
• гибкое начало дня: для нас главное - результат
• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор
• мы аккредитованы как IT-компания
• Какой процесс тебя ждет
• Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью с лидом направления → финальная встреча с бизнесом и продуктовым руководством → оффер
• Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
• Будем рады знакомству :)
• Формат работы
• Удалённо
• Давай знакомиться
• Расскажи немного о себе и отправь резюме

Условия

• Product Manager в команду Дополнительного образования Формат работы
• Удалённо
• Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.