Навыки
- Работа с бэклогом
- CRM-системы
- DAU / MAU
- Финтех и платежи
- Маркетинговая стратегия
- Проактивность
- Продуктовые метрики
О компании и продукте
- 29 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Менеджер продукта
- Мы создаем цифровой сервис, который поможет клиентам подготовить финансовый план жизни.
- Вы будете отвечать за рост пользовательской активности через проектирование вовлекающих механик, геймификацию и персонализированные коммуникации.
Задачи
- разработка стратегии продвижения нового цифрового сервиса и роста его использования
- проектирование механик вовлечения, удержания и регулярного использования продукта
- разработка сценариев геймификации, персональных рекомендаций, челленджей, достижений и других инструментов повышения вовлеченности
- формирование клиентских коммуникаций и запуск маркетинговых кампаний внутри цифровых каналов
- проработка пользовательских сценариев совместно с Product Owner, дизайнерами и командами разработки
- формирование и ведение бэклога инициатив по развитию вовлеченности пользователей
- анализ продуктовых и маркетинговых метрик, поиск точек роста и проверка гипотез
- координация запуска новых функций совместно со смежными командами
- опыт запуска новых цифровых продуктов или крупных продуктовых функций
- практический опыт разработки и реализации маркетинговых кампаний и сценариев продвижения внутри цифровых сервисов
- опыт создания механик геймификации, вовлечения и удержания пользователей
- понимание жизненного цикла пользователя (Customer Lifecycle) и принципов роста продуктовых метрик
- применение ИИ инструментов в рабочих задачах
- опыт проведения продуктовых экспериментов и проверки гипотез
- умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками
Требования
- опыт работы Product Marketing Manager, CJE, CRM Manager или Product Manager от 3 лет
Будет плюсом
- опыт работы в финтехе, банковских или экосистемных цифровых продуктах
- опыт работы с CRM-коммуникациями, персонализацией и рекомендательными системами
- опыт развития продуктов с высокой ежедневной или ежемесячной пользовательской активностью (DAU/MAU)
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- формат работы - гибрид
- возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративные мероприятия
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данных208 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 150 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · дата неизвестна
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.