Junior · Гибрид · Леваллуа-Перре, Франция · Английский B2
Навыки
Agile
Работа с бэклогом
CAC / CPA / CPL
E-commerce
Лидерство
Управление проектами
О компании и продукте
Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail)
Требования
Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises
Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes
Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers
Notre communauté, en chiffres
300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy
200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
1 mindset porté par la collaboration et le respect
En tant que Product Owner, vous êtes le responsable de l’aboutissement du projet ou de la conception du produit / service
Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, sur des problématiques de refonte ou de transformation de parcours de souscription
A ce titre vous intervenez sur
La conception et la gestion de votre principal outil de travail : le backlog produit
Le recueil des besoins à travers l’animation d’ateliers, de focus group ou d’études utilisateurs …
La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre
La conception et la rédaction des user stories afin de permettre aux équipes de développement et de recette de mieux cerner les livrables à produire sur chaque sprint
Issu(e) d’une formation bac+5 , vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative
Avoir de bonnes connaissances dans le secteur de l’assurance, la banque de détail et d'investissement ou dans des problématiques liées aux parcours digitaux et à l'expérience utilisateur, est appréciable mais pas mandatory
Etes doté(e) d’un excellent relationnel
Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe
Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements anglophones
Notre process est le suivant
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam
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История публикации
Появилась в Вакандии27 дней
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Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдJunior
Формат работыГибрид
ГеографияЛеваллуа-Перре, Франция
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
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Карьерный сайт работодателя
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smartrecruitersОсновная публикация · 2026-01-28
D
Работодатель
Devoteam
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — jobs.smartrecruiters.com.
Признаки мошенничества
Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
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