Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs
Требования
En combinant nos expertises du design, du business & product management, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain
Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est
Rejoindre une Tribu de spécialistes réunis autour de la passion, de moments partagés, et du partage des connaissances
Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience
Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam
En tant que Product Owner, vous serez responsable de la conception et de la réussite de produits digitaux innovants pour des clients grands comptes
Vous apporterez votre expertise pour garantir la performance des solutions délivrées
Recueillir les besoins utilisateurs à travers l’animation d’ateliers et de focus groups
Construire, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier, des efforts et des risques
Concevoir et rédiger des user stories claires et détaillées pour guider les équipes de développement
Gérer le planning, le budget, et organiser les instances Agiles (Stand up, Demo, Sprint review)
Promouvoir une culture digitale et former les équipes aux nouveaux usages en adoptant une approche centrée sur l'expérience utilisateur
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets digitaux, acquise en agence ou en cabinet de conseil, où vous avez pleinement appliqué les méthodes agiles
Vous disposez d’une vision globale du marketing digital, ainsi que d'une solide culture technique et UX
Votre capacité d'organisation, votre adaptabilité et votre sens du service sont des qualités reconnues
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche
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Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddle
Формат работыГибрид
ГеографияЛион, Франция
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
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smartrecruitersОсновная публикация · 2026-07-09
D
Работодатель
Devoteam
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — jobs.smartrecruiters.com.
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Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
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Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
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