Product Owner, Subscriptions
Навыки
- Retention и отток
- Роадмап
О компании и продукте
- Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game.
- For more information, visit xsolla.com.
Требования
- You own the Subscriptions roadmap
- Your core job runs end to end: research and discovery, prioritization, pushing work into development, delivery, and then educating the sales team and preparing the documentation that ships with each release
- That means staying close to the publishers who run subscription businesses on Xsolla and to their subscribers
- You find what moves retention and revenue, decide what gets built and in what order, and drive it from idea through delivery and adoption
- Subscriptions depend on many products across Xsolla
- You'll work with a tech lead and engineers, and coordinate across Payments, Anti-fraud, Auth, Catalog, Shop Builder, LiveOps, Analytics, and others
- What we're building
- Xsolla Subscriptions is a subscription monetization engine for games that covers the full lifecycle
- Publishers use it to power battle passes, premium memberships, season passes, and other recurring mechanics — creating plans, running trials, and handling renewals, failed payments, and cancellations
- Track subscribers, churn, and revenue in one place
- As merchant of record, Xsolla also covers global recurring payments, tax, refunds, and chargebacks
- The team owns that whole surface: plans and pricing, renewals and retry logic, trials and grace periods, churn and recovery, and the subscriber and publisher experience
Условия
- We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees and their families through a comprehensive
- This includes 100% company-paid medical, dental, and vision plans, unlimited Flexible Time Off, and a personalized career roadmap for each employee
- By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally
- Together, we’re not just building a business
- we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликации1 разпубликаций всего: 2
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данных71 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
ГеографияЛос-Анджелес, Кипрвычитано из текста вакансии
Зарплата70 000 — 90 000 USD в год
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 2
Посмотреть публикации и даты
- leverОсновная публикация · 2026-07-01
- leverПовторная публикация · 2026-07-01
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — jobs.lever.co.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
Подробнее - Подробнее
Почему похожа: похожая специализация · та же страна
Product Owner (Top Talent Pipeline)
- Middle
- Удалённо
- Лимассол, Кипр
- Подробнее
Почему похожа: похожая специализация · тот же формат
Senior Growth Product Manager
- Senior
- Удалённо
- Польша