Навыки
- Agile
- AI-агенты
- AI-инструменты в работе
- B2B-продажи
- Работа с бэклогом
- CAC / CPA / CPL
- Чат-боты
О компании и продукте
- Product Owner (B2B, Эквайринг, AI-ассистент)
- 04 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Менеджер продукта
- Мы — команда развития сервисов эквайринга в личном кабинете СберБизнес для юрлиц
Задачи
- анализировать клиентские пути, обращения в поддержку, CSI, жалобы — находить точки роста
- генерировать и валидировать гипотезы по оптимизации сценариев (от простых FAQ до сложных транзакционных действий)
- проектировать сценарии и логику работы AI-агентов (чат-ботов, ассистентов) для корпоративных клиентов
- совместно с инженерами оценивать качество AI-моделей (метрики точности, полноты) и искать способы его повышения
- изучать мировой опыт внедрения GenAI в digital-сервисы (banking, fintech, e-commerce)
- декомпозировать задачи, писать требования, приоритезировать бэклог
- весь цикл разработки фич: от идеи до релиза и post-launch анализа
- формировать и достигать продуктных метрик (MAU, % автоответа AI, CSAT, NPS, снижение обращений в поддержку, конверсия в целевые действия)
Требования
- опыт работы с клиентским опытом ≥1 года (массивы обращений, CSI, жалобы, Customer Journey Map)
- понимание production IT-процессов: Agile/Scrum, управление требованиями, работа с командами разработки (бекенд, фронтенд, QA)
- умение работать с метриками продукта (DAU/MAU, конверсии, удержание) и юнит-экономикой (CAC, LTV, ROI фичей)
- практическое понимание работы AI (LLM, RAG, промпт-инжиниринг, базовые метрики качества моделей — precision, recall, F1)
- способность четко формулировать задачи для инженеров и дизайнеров, отстаивать приоритеты
- командность и ориентация на результат
- Будет преимуществом
- Опыт разработки чат-ботов / виртуальных ассистентов (особенно для B2B)
- опыт работы с продуктами в эквайринге, платежных сервисах или банковских порталах
- знание подходов A/B-тестирования AI-сценариев
- опыт работы в СберБизнесе или других крупных B2B digital-продуктах
Условия
- комфортный современный офис на Кутузовском, 32
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данных36 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · дата неизвестна
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.