Middle · Гибрид · Москва, Россия · Английский не нужен
Навыки
A/B-тесты
ARPU / ARPPU
B2C-продажи
Бренд-маркетинг
CJM / JTBD
Конверсия
Креативы
Ещё 12
DAU / MAU
E-commerce
Финтех и платежи
KPI
Лидерство
LTV
Контекстная реклама
Продуктовые метрики
Retention и отток
Юнит-экономика
UX-дизайн
UX-исследования
О компании и продукте
Мы — быстрорастущий финтех-сервис с очень смелыми планами. Наш продукт помогает миллионам людей рулить своими финансами: платить картой и получать кэшбэк баллами Плюса, откладывать на Сейвы и делить покупки на части со Сплитом. Сейчас мы ищем сильного Продуктового маркетолога, который станет лидером направления, зажжет экспертов из смежных команд, возьмет под контроль программы лояльности и превратит маркетинг в системный двигатель кратного роста базы и транзакционной активности.
Задачи
Драйвить Growth & Экосистему: строить и тестировать гипотезы роста (Growth Hacking), качать каналы привлечения и масштабировать количество открытий карт и активаций
Развивать программы лояльности & CVM: проектировать механики вознаграждений, работы с кэшбэком и персонализированных офферов, которые стимулируют юзеров платить нашей картой регулярно
Лидировать v-teams: собирать виртуальные команды под задачи, задавать вектор экспертам направлений (перформанс, бренд, CVM, аналитика) и драйвить совместные запуски
Тюнить воронку и CJM: находить узкие места на всем пути пользователя (от перформанс-креатива до повторной транзакции), растить конверсию в целевые действия и LTV
Масштабировать Кросс-селл: элегантно и бесшовно переводить активных пользователей карты в другие продукты экосистемы (Сейвы, Сплит и др.)
Управлять экспериментами: проводить A/B-тесты, кастдевы, UX-исследования и принимать любые маркетинговые решения строго на основе данных и продуктовых метрик (MAU, Retention, ARPU, Churn)
Умеешь рулить проектами через матричное управление и v-teams : находить общий язык с продуктологами, аналитиками, бренд-маркетингом и перформанс-специалистами без прямого подчинения
У тебя есть глубокая экспертиза в продуктовой лояльности, CVM и монетизации пользовательского поведения (знаешь, как заставить юзера возвращаться за покупками именно к нам)
Ты Growth-oriented маркетолог : мыслишь метриками воронки, конверсиями, юнит-экономикой и экспериментами, а не просто охватами и баннерами
Что с нас: Реальный масштаб: твои гипотезы и решения повлияют на миллионы пользователей и миллиардные обороты
Свобода действий: минимум бюрократии, максимум ресурсов для проверки смелых Growth-гипотез
Если ты готов(а) растить финтех-сервис через сильный Growth, лояльность и лидерство в кросс-функциональных командах — отправляй резюме, давай знакомиться!
Требования
Ты нам точно подходишь, если: Твой опыт в продуктовом B2C-маркетинге / Growth — от 4 лет (преимуществом будет бэкграунд в Fintech, E-commerce)
Отлично понимаешь перформанс-маркетинг, продуктовый UX, умеешь находить «боли» пользователей и превращать их в точки роста
Условия
Конкурентная белая зарплата и прозрачные бонусы за выполнение KPI
Комфортные условия: гибридный график работы и современный офис в БЦ «Аврора»
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии29 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 29 дней назад
Среди похожихНет данных208 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 150 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-15
H
Работодатель
HRScan
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%