Навыки

1С:Предприятие
Обновление конфигураций 1С
1С:ЗУП
API (интеграции)
Внимание к деталям
Отладка и поиск ошибок
HTTP/web-сервисы

Ещё 13

Внедрение систем
ITIL / ITSM
Ручное тестирование
Ответственность за результат
Расчёт зарплаты и кадры
Оптимизация производительности
Нацеленность на результат
Ритейл
Retention и отток
Service Desk
Постановка задач и ТЗ
Работа в команде
Техническая документация

Задачи

Разработка, доработка и сопровождение функционала в системе 1С:Зарплата и управление персоналом в соответствии с требованиями бизнеса и законодательства
Анализ и реализация технических заданий, участие в постановке задач совместно с аналитиками и специалистами по кадровому учету и расчету заработной платы
Доработка механизмов расчета заработной платы, налогов, взносов, отпусков, больничных и иных начислений и удержаний
Настройка и разработка отчетности (регламентированной и управленческой), включая формы для государственных органов
Обеспечение корректного учета кадровых данных: приемы, переводы, увольнения, отпуска, графики работы и т.д
Интеграция системы ЗУП с другими информационными системами (например, бухгалтерия, ERP, внешние сервисы) через обмены, API, web-сервисы
Участие в обновлении конфигурации, адаптация доработок под новые релизы, особенно при изменениях законодательства
Оптимизация производительности расчетов и обработок (особенно массовых начислений)
Участие в тестировании функционала, исправление ошибок и сопровождение внедрения изменений
Поддержка пользователей: анализ и устранение инцидентов, связанных с расчетом заработной платы и кадровым учетом
Ведение технической документации по разработкам и изменениям
Соблюдение стандартов разработки и регламентов управления изменениями (через Service Desk или аналогичные системы)

Требования

Высшее профессиональное образование
Опыт разработки на платформе 1С: Предприятие, внедрения и сопровождения от 3-х лет
Опыт внедрения и знания архитектуры следующих решений: ЗУП, Бухгалтерия, Нефтебаза, ERP. Все для Казахстана
Навык программирования программ 1С
Навыки составлять алгоритмы и писать/модифицировать программы 1С
Знание платформы и конфигурации 1С
Ответственность, работоспособность, порядочность и аккуратность
Развитые аналитические способности
Ориентация на результат

Условия

График работы 5/2
Стабильная оплата труда
Работа в крупной ритейл компании
Работа в команде профессионалов

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии27 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 27 дней назад

Среди похожихНет данных153 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака

Формат работыОфисвычитано из текста вакансии

ГеографияАстана, Казахстанвычитано из текста вакансии

Зарплата≈ 117 473 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Агрегатор вакансий
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

hcareersОсновная публикация · 2026-08-05

Работодатель

QazaqOil (PetroRetail)

2 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Программист 1С