Программист 1С

Навыки

• 1С:Предприятие
• Доработка конфигураций 1С
• Обмен данными в 1С
• Отчёты и обработки 1С
• Бухгалтерский учёт
• Обратная связь
• HTTP/web-сервисы

О компании и продукте

• лет истории сотрудников научно-образовательных центра филиала: Калуга, Мытищи, Дмитров В настоящий момент находимся в поиске Программиста 1С в Центр цифровой трансформации МГТУ им Н.Э. Баумана:

Задачи

• Сопровождать модули на базе 1С
• Интегрировать модули на базе 1С с другими информационными системами (внешние/внутренние)
• Обновлять типовые и нетиповых конфигураций модулей 1С
• Реализовать и сопровождать обмены данных между модулями на базе 1С: web-, http-сервисы, синхронизация данных
• Вносить изменения в существующие системы по техническому заданию
• Создавать новые отчеты, обработки и печатные формы по техническому заданию
• Участвовать в проектной деятельности по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов

Требования

• Опыт проектной работы
• Опыт разработки отчетов на СКД, написание и оптимизация сложных запросов, разработки модулей с нуля
• Опыт работы с управляемыми формами и разработки высоконагруженных систем
• Опыт интеграции 1С с внешними системами
• Опыт работы с СУБД MS SQL, PostgreSQL
• Понимание принципов ведения Управленческого /бухгалтерского учета
• Подтвержденный опыт внедрения информационных систем в роли программиста
• Высшее образование

Условия

• Заработную плату, соответствующую опыту и навыкам
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45
• Место работы: м. Бауманская, ул. 2-я Бауманская, д. 5, стр. 1
• Работу в крупной стабильной организации, в команде профессионалов, нацеленных на результат
• Возможное бронирование работников от призыва на службу по мобилизации и учебно-военных сборов
• медицинское обслуживание в собственной поликлинике, служба психологической поддержки, спорткомплекс, базы отдыха, детский лагерь
• Поддержка и забота Обеспечение физического и психического здоровья сотрудников: собственный медицинский центр, служба психологической помощи, ежегодные профилактические осмотры, базы отдыха, детский лагерь
• Обучение и развитие сотрудников Инвестиции в профессиональное развитие сотрудников: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, кадровый резерв
• Создание комфортной рабочей среды Новые уникальные пространства, коворкинги, зоны отдыха, инновационные лаборатории, здания культурного наследия
• Открытая коммуникация Каналы для обратной связи и активное выслушивание мнений сотрудников
• Нам важно понимать проблемы и улучшать организационные процессы
• Корпоративная культура Наши ценности, нормы и традиции создают уникальную атмосферу, которая формирует тебя

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.