Мы ищем человека, который возьмет на себя развитие 1С как внутреннюю систему компании: от понимания бизнес-задачи и проектирования решения до самостоятельного написания кода и проверки работоспособности созданного решения. Это не позиция руководителя отдела и не роль диспетчера между бизнесом и разработчиками
Мы хотим сохранять внутри компании архитектурную компетенцию и контроль над системой
Задачи
Что предстоит делать Развивать наш 1С
совместно находить, что требует изменения системы
формировать и приоритизировать backlog развития 1С
превращать бизнес-проблемы в требования и архитектуру решения
самостоятельно вносить изменения и доводить их до внедрения
определять, что стоит разрабатывать, что можно решить проще, а что вообще не нужно делать
контролировать качество и результат после внедрения Мы не хотим автоматизировать не нужное и не эффективное
Если пользователь просит новую кнопку, сначала нужно понять, почему эта кнопка ему понадобилась
Уметь делать задачи самостоятельно Мы не ищем руководителя, который только ставит задачи другим
Нужно уметь самостоятельно
читать и анализировать код 1С
разбираться в существующей конфигурации
диагностировать технические проблемы
оценивать сложность изменений
делать доработки и прототипы
Устранять ручную работу
Сейчас часть операций внутри 1С выполняется администраторами вручную
Одна из первых задач позиции – упростить существующие процессы за счет созданной автоматизации
Нам важно оптимизировать необходимость ручного обслуживаниясистемы
Развивать 1С вместе с AI Team Компания активно внедряет AI-инструменты, в том числе в процессы, связанные с 1С
Сотруднику предстоит работать совместно с AI-командой на стыке 1С и AI backend
находить применимые AI use cases
проектировать интеграции
определять архитектурную границу между 1С и внешними AI-сервисами
участвовать в создании API и механизмов обмена
Требования
Нам нужен технически сильный специалист, который способен самостоятельно разобраться в задаче, понять существующую реализацию, предложить рациональное решение, оценить его сложность и довести изменение до работающего результата
Что мы ожидаем Сильная техническая база 1С Вы работали разработчиком 1С и хорошо понимаете платформу изнутри
Способны разобраться в чужом коде и архитектуре, самостоятельно диагностировать проблему, оценить предложенное решение и сделать доработку своими руками
Системное мышление Вы умеете идти от бизнес-проблемы, а не от поступившего требования
Не просто спрашиваете «какую кнопку добавить», а выясняете
почему возникла необходимость в этом действии
Вы используете AI и современные инструменты разработки и постоянно ищете способы сделать работу быстрее и проще
И вам нравится ситуация, когда вместо реализации большой задачи удается понять ее первопричину и вообще отказаться от большей части разработки
Скорее всего, нам не по пути, если
вы скептически относитесь к AI-инструментам разработки и не используете их на практике
на новую задачу ваша первая реакция расширить команду или построить более сложную архитектуру
Будет плюсом
Плюсом будет опыт в роли senior developer или архитектора 1С
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыне указан
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 150 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-12
E(
Работодатель
emg (Effective Marketing Group)
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%