Программист 1С ЗУП

Навыки

• АПК (проверка конфигураций)
• Доработка конфигураций 1С
• Обмен данными в 1С
• 1С:ЗУП
• Бухгалтерский учёт
• Чат-боты
• Code review

О компании и продукте

• Решения, которым доверяют 160+ инженеров Собственные команды разработки информационных систем для управления и производства Мы – команда увлеченных разработчиков, аналитиков, инженеров, создающих передовые IT-решения для агропромышленных предприятий. Наша компания является технологическим партнером Группы компаний «ЭкоНива»

Задачи

• Обеспечивать высокую производительность: оптимизировать перерасчёты периода, анализировать блокировки, проводить рефакторинг «тяжёлых» запросов к регистрам расчёта и НДФЛ Проектировать обмены данными с внешними системами через HTTP-сервисы или выгрузку/загрузку файлов
• Адаптировать механизмы расчёта НДФЛ под специфику предприятия
• Адаптировать и контролировать выгрузку регламентированной отчётности с гарантией прохождения форматно-логического контроля ФНС/СФР Настраивать правила отражения зарплаты в бухгалтерском учёте
• Проводить code review и помогать в решении сложных технических задач разработчикам уровня Junior/Middle Вести техническую документацию на доработки
• Проводить аудит текущего состояния конфигурации и минимизировать накопление технического долга Мы ждем, что Вы : Имеете опыт участия в проектах внедрения и доработки ЗУП КОРП (редакции 3
• для организаций со сложной сдельной оплатой труда
• Участие в масштабных проектах разработка и внедрение программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов, которые меняют отрасль

Требования

• Понимаете методологию расчёта зарплаты в 1С:ЗУП, включая виды начислений/удержаний, показатели, механизмы перерасчётов, графики работы и табели
• Уверенно владеете знаниями о регистрах расчёта
• Можете писать обработки для массового изменения данных
• Обладаете опытом миграции с ЗУП ред. 2.5 до 3.1 (или с других систем)
• Имеете опыт оптимизации системы для высокой производительности при большом количестве сотрудников (> 10 000), включая оптимизацию запросов и пакетную обработку
• Умеете обучать младших разработчиков и проводить код-ревью

Условия

• Работа у нас, это: Удаленный формат работы и гибкий рабочий график
• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Заработная плата, основанная на Вашем профессионализме и рыночных данных
• Программа благополучия: Расширенный ДМС со стоматологией, льготная страховка от несчастных случаев
• Изучение иностранных языков: очные группы с квалифицированными преподавателями в офисе и онлайн-занятия в школе «Skyeng»
• Есть все, чтобы учиться: платформа с обучающими программами (более 1500 курсов), прокачиваем soft и hard skills Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, чат-бот с важной информацией
• Трудоустройство по ТК РФ Чем предстоит заниматься : Разрабатывать и участвовать в реализации нетиповых алгоритмов расчёта заработной платы (вахтовый метод, специфические начисления и удержания) с сохранением методологии типовой конфигурации
• Настраиваете зарплатные проекты основных банков с прямыми обменами и форматами
• Почему именно мы Забота о сотрудниках расширенный ДМС со стоматологией, полисом выезжающих за рубеж и страхованием жизни и здоровья материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и при наступлении важных событий (свадьба, рождение ребенка) карты лояльности на приобретение молочной продукции «ЭкоНива»
• Комфортная работа корпоративная мобильная связь предоставление необходимого оборудования для работы
• Корпоративная культура яркие корпоративные мероприятия подарки сотрудникам (8 Марта, 23 Февраля) и детям на Новый год
• Спорт корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, бег, гребля, настольный теннис) занятия в студии растяжки участие в корпоративных турнирах
• Развитие корпоративный английский на платформе Skyeng участие в конференциях, обучении и сертификациях обучение новым технологиям и раскрытие потенциала в команде опытных специалистов и экспертов ООО «ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ» представляет бренд Aitos

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.