X3Group

Project Manager

Junior · Удалённо из России · Россия · Английский не нужен

Навыки

  • Аналитическое мышление
  • API (интеграции)
  • Внимание к деталям
  • Самостоятельность
  • Работа с бэклогом
  • CMS
  • Общение с клиентами
Ещё 5
  • Ответственность за результат
  • Проактивность
  • Управление проектами
  • Работа с требованиями
  • Постановка задач и ТЗ

О компании и продукте

  • Мы готовы рассматривать. Project Manager, которому уже тесно в роли координатора и хочется больше самостоятельности. сильного junior+/middle PM, готового быстро расти. бизнес- или системного аналитика с опытом общения с клиентами, который хочет развиваться в управление проектами. технически грамотного account/support-менеджера с подходящим опытом и желанием перейти к полноценному управлению проектами

Задачи

  • погружаться в проекты и понимать не только текущие задачи, но и их контекст: что делаем, зачем, какие решения принимались раньше, какие есть зависимости, ограничения и риски
  • общаться с клиентами в чатах и на встречах, фиксировать договорённости и управлять ожиданиями
  • разбираться в запросах клиентов до постановки задачи: задавать уточняющие вопросы, собирать недостающую информацию и понимать необходимый результат
  • превращать запрос клиента в понятную постановку для разработчика, а не просто передавать сообщения между клиентом и командой
  • самостоятельно составлять постановки задач и технические задания
  • координировать разработчиков, дизайнеров, аналитиков и других участников проекта
  • контролировать сроки, приоритеты, выполнение договорённостей и движение задач
  • следить за тем, чтобы клиент понимал текущий статус работ, даже если задача ещё находится в процессе
  • заранее замечать риски и проблемы и предпринимать действия до того, как они станут критическими
  • самостоятельно принимать операционные решения в рамках своей компетенции
  • в сложных ситуациях собирать факты, формировать варианты решения и только после этого подключать руководителя или технического специалиста
  • контролировать объём работ и бюджет проектов, понимать связь между затраченным временем, стоимостью работ и результатом
  • проверять результат перед передачей клиенту
  • замечать возможности для улучшения и развития проектов и предлагать их команде
  • использовать ИИ-инструменты для анализа требований, подготовки документов, декомпозиции задач, поиска противоречий и проверки своих решений
  • Кого мы ищем Для нас в первую очередь важна способность самостоятельно думать и разбираться в происходящем
  • способность спокойно работать с требовательными клиентами и в ситуациях, когда что-то идёт не по первоначальному плану
  • нормальная письменная и устная коммуникация
  • способность признавать ошибки, исправлять их и делать выводы
  • желание профессионально расти и постепенно брать на себя больше ответственности
  • Особенно важно, чтобы в сложной ситуации вашей первой реакцией было не «мне не ответили» или «мне не сказали, что делать», а попытка самостоятельно понять, как двигать ситуацию дальше
  • Технические требования Мы не ищем разработчика или технического архитектора
  • При этом Project Manager должен понимать веб-разработку достаточно хорошо, чтобы содержательно разговаривать с технической командой, понимать предлагаемые решения и задавать правильные вопросы
  • Нужно понимать на базовом или среднем уровне
  • frontend и backend

Требования

  • Хороший Project Manager в нашем понимании не ждёт, пока ему подробно расскажут, что делать дальше
  • Он собирает информацию, анализирует ситуацию, предлагает решение и берёт на себя ответственность за его реализацию
  • Нам важны
  • самостоятельность и инициативность
  • ответственность за конечный результат
  • аналитическое мышление и способность быстро разбираться в новой предметной области
  • внимательность к деталям, срокам и договорённостям
  • умение задавать правильные вопросы
  • умение аргументировать свою позицию и при необходимости отстаивать её
  • понимание границ собственной компетенции и умение вовремя привлечь более сильного технического специалиста
  • Какой опыт нам подходит Оптимально — от 1 года работы Project Manager в веб-разработке, digital, IT или заказной разработке
  • Со временем клиент и команда воспринимают Project Manager как человека, который глубоко знает свои проекты и способен самостоятельно решить большую часть возникающих вопросов
  • Если человек способен брать на себя больше — мы заинтересованы давать ему такую возможность
  • Нам интересен человек, который со временем способен пройти этот путь

Условия

  • полная занятость
  • удалённая работа
  • работа по московскому времени (МСК) : независимо от региона проживания необходимо быть доступным в течение рабочего дня компании и клиентов
  • испытательный срок — 3 месяца
  • действующие проекты и клиенты передаются уже на старте
  • на этапе адаптации будет поддержка руководителя и коллег, которые хорошо знают текущие проекты
  • сложные технические вопросы можно разбирать с более опытными разработчиками и техническими специалистами
  • При этом мы не планируем постоянно принимать решения за нового менеджера
  • Наша задача — помочь ему погрузиться в проекты и достаточно быстро перейти к самостоятельной работе
  • При отклике в сопроводительном письме начните сообщение со слов "Вакансию прочитал" и укажите, в каком часовом поясе вы живёте
  • Если вам интересно не просто координировать чужие задачи, а становиться человеком, который действительно понимает свои проекты, влияет на результат и постепенно получает всё большую ответственность — нам стоит познакомиться
  • Доход На старте мы передаём действующий портфель клиентских проектов, который позволяет рассчитывать ориентировочно на доход 70 000–85 000 ₽ в месяц
  • Минимальный гарантированный доход — 50 000 ₽ в месяц
  • Дальнейший доход зависит от объёма и результатов закреплённых за менеджером проектов и клиентов
  • По мере роста компетенций, самостоятельности и зоны ответственности увеличиваются клиентский портфель и доход менеджера
  • У нас нет задачи оставить сильного сотрудника на одном уровне ответственности и дохода на несколько лет
  • Система мотивации и порядок расчёта дохода подробно обсуждаются на собеседовании

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии27 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данных56 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо из России
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплата70 000 RUB — 85 000 RUB в месяцвычитано из текста вакансии

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-07

Работодатель

X3Group

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 100%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке