Project Manager (Digital-маркетинг)

Навыки

• ASO
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• Обратная связь
• KPI
• Маркетинговая стратегия

О компании и продукте

• Zum Punkt — digital-агентство поискового маркетинга. Помогаем бизнесу доминировать в поисковой выдаче: рекламной или органической, попадать в ответы ИИ и держать под контролем свою репутацию. Мы успешно работаем с крупными и интересными проектами, пишем экспертные статьи и кейсы, ведем подкаст о поиске, участвуем и побеждаем в мероприятиях от Яндекса, проходим все сертификации. Наши клиенты — компании, которые инвестируют в свое развитие, крупные корпорации, лидеры в своих нишах. Наша команда — единомышленники и очень крутые эксперты, для которых сложные задачи — это вызов. Где каждый предъявляет повышенные требования к себе и к результатам своей работы. Мы растем быстрее рынка и ожидаем того же от людей внутри команды.

Задачи

• Выстраивать системную коммуникацию с клиентами, собирать обратную связь, выявлять ожидания и внутренние ограничения. Выступать единым окном для всех согласований по SEO-проектам, ускорять процесс принятия решений. Управлять ожиданиями клиента, консультировать по вопросам SEO на уровне стратегии и тактики
• Планировать и приоритизировать задачи на проектах совместно с SEO-специалистами, отслеживать выполнение задач в срок, управлять рисками срыва дедлайнов
• Обеспечивать эффективное взаимодействие SEO-специалистов со смежными отделами и подрядчиками
• Презентовать клиентам результаты работы
• Участвовать в продаже дополнительных услуг, инструментов текущим клиентам. Анализировать риски сотрудничества, например, непродление договора и работать над их минимизацией
• Участвовать в разработке и согласовании SEO-стратегии для проектов своей группы, контролировать достижение KPI по проектам группы
• Анализировать проекты клиентов, конкурентную среду, выявлять точки роста для увеличения трафика, конверсии и доли рынка. Инициировать изменения в стратегии на основе выявленных точек роста
• Контролировать поступление платежей от клиентов своей группы
• Контролировать качество реализации задач и обеспечивать предсказуемость результатов для клиентов
• Создавать у клиентов ощущение полного контроля над процессом продвижения. Чего мы ждем от успешного кандидата
• Умение планировать и приоритизировать задачи так, чтобы с меньшими трудозатратами получить наибольший результат
• Умение брать на себя ответственность за конечный результат, аргументированно отстаивать свою позицию и договариваться с клиентами
• Способность управлять несколькими проектами одновременно и умение выстраивать плодотворные взаимоотношения внутри рабочей группы
• Умение самостоятельно находить решения и быть проактивным
• Наличие агентского опыта и успешное ведение SEO-проектов с измеримыми результатами

Требования

• Понимание SEO как продукта. Знание базовых составляющих SEO — техническая оптимизация, работа с семантикой, контент-стратегия, ссылочное продвижение, поведенческие факторы и пр

Будет плюсом

• Базовое знание GEO
• Понимание принципов работы Performance, SERM/ORM, ASO

Условия

• Работу в крутой команде профессионалов и просто хороших разносторонних людей, где у каждого есть чему поучиться, и которые всегда готовы помочь и поддержать
• Сложные перспективные проекты из разных сфер и большими бюджетами, с которыми работаем на совесть и в долгую
• Готовность инвестировать в твое профессиональное обучение и всячески поддерживать инициативы: в публикации кейсов и статей в отраслевых СМИ и собственных ресурсах агентства, участии от лица компании в профессиональных конференций в качестве участника/спикера
• Высокий уровень свободы в принятии решений и отсутствие бюрократии и микроменеджмента
• Оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск
• Оплату без задержек два раза в месяц
• Гибкое начало рабочего дня (9:00–10:00 по МСК)
• Полную удалёнку — работай из любой точки мира и любого часового пояса. Если тебе близок такой подход к работе и ты готов присоединяться — смело откликайся!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.