Project Manager (GameDev)

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Работа с бэклогом
• Делегирование
• Управление командой
• Тайм-менеджмент

О компании и продукте

• Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр. В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии. Azur Games входит в топ-1 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2026 году компания перешагнула отметку в 11 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах. Сейчас мы в поиске сильного Менеджера Проектов в команду из 15-20 человек (it и арт) . Мы ожидаем, что будущий коллега займется улучшением текущих процессов и развитием команды (people management).

Задачи

• Ведение бэклога, декомпозиция задач, определение сроков внедрения фичей и их соблюдение
• Распределение задач в команде, контроль качества и сроков их выполнения
• Настройка, улучшение процессов коммуникации в команде
• Участие в процессах найма и развития команды Мы ждем от тебя: Опыт менеджмента распределенной команды (от 1,5 лет, в сфере ИТ или gamedev)
• Понимание процессов и методологий разработки
• Умение адекватно оценивать объемы задач, сроки
• Интерес в развитии команды и умение находить подход к каждому сотруднику (будь то художник или разработчик)
• Любовь к планированию, порядку и развитый тайм-менеджмент
• Интерес к играм и изучению рынка

Требования

• Знание free to play рынка и его тенденций развития Понимание технического и арт пайплайна Как мы работаем?

Будет плюсом

• У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой В наших офисах в Сербии, Черногории, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место
• А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран
• Почему с нами хорошо?
• Поддерживаем профессиональное развитие Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов
• Делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях
• Радуем по особым поводам Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка)
• На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты
• А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды
• И наше любимое Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!

Условия

• Заботимся о здоровье Подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией, поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.