SMENA

Python разработчик

Middle · Удалённо из России · Россия · Английский не нужен

Навыки

  • AI-инструменты в работе
  • Celery
  • Code review
  • Django
  • Docker
  • FastAPI
  • Git
Ещё 13
  • GitLab
  • MariaDB
  • Микросервисы
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • pytest
  • Python
  • RabbitMQ
  • Redis
  • Scrum
  • SOLID и паттерны
  • SQL
  • Юнит-тесты

О компании и продукте

  • С 2016 создаем и развиваем всю технологическую инфраструктуру для сети ресторанов доставки еды farfor.ru. Мы — неотъемлемая часть группы компаний FARFOR, технологическое сердце, которое превращает идеи в работающие и масштабируемые IT-решения. Сейчас мы ищем Python Developer в команду Клиентского опыта. Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor. Состав команды: 2 Backend, 5 Frontend, 3 Mobile, 7 QA, Project Manager, Product Manager, Дизайнер, Аналитик Стек: Python (Django+DRF, Celery, FastAPI), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, Postgresql, RabbitMQ

Задачи

  • SMENA — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
  • Чем Вам предстоит заниматься
  • Разработка и поддержка веб-приложений на Python
  • Поддержка монолита на Django
  • Покрытие тестами кодовой базы
  • Проведение код-ревью коллег
  • Ресерч реализации функционала
  • Работа в scrum-команде со всеми связанными артефактами

Требования

  • Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет на Python, из которых не менее 1 года на Django
  • Опыт работы с Docker
  • Умение писать код и покрывать тестами (pytest)
  • Работа с БД (MySQL, PostgreSQL, Redis): умение писать sql-запрос, работа с индексами и оператор Эксплейн
  • Уверенное знание Git
  • Понимание и применение практик SOLID, принципов чистой архитектуры
  • Использование в работе AI-инструментов

Будет плюсом

  • Опыт разработки асинхронных приложений (асинк)
  • Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ)
  • Участие в разбиение монолита на микросервисы
  • Изучение и внедрение новых технологий в проекты. Работа в SMENA – это
  • Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды
  • Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост
  • Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее
  • Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ

Условия

  • Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год
  • Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter
  • Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии27 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данных17 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо из России
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-06

Работодатель

SMENA

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке

  1. Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд

    CSSSR

    DevOps-инженер

    • Middle
    • Удалённо
    Подробнее