Python-разработчик (миграция staffing/HR-платформы)

Навыки

• AI-инструменты в работе
• aiohttp / asyncio
• Ansible
• API (интеграции)
• Проектирование архитектуры
• CI/CD
• КриптоПро

О компании и продукте

• Проект : переработка бэкенда действующей staffing/HR-платформы под новую структуру базы данных, по сути миграция сложной системы с сохранением бизнес-логики.

Будет плюсом

• Опыт интеграций с внешними финансовыми/юридическими сервисами (платёжные шлюзы, ЭДО/электронная подпись, налоговые API) - Опыт генерации документов (Jinja2
• PDF, weasyprint или аналог) - Java (базовый уровень) — в системе есть отдельный микросервис на Java/Gradle - Опыт роли тех.лида на проекте сопоставимого масштаба Бэкенд: Python 3, aiohttp (async), Gino (async ORM)
• PostgreSQL, Alembic (миграции), RabbitMQ (aio-pika), Jinja2 + WeasyPrint (генерация PDF), JWT-аутентификация, Swagger/OpenAPI
• Фронтенд: Vue 3 (Composition API), Pinia, Quasar 2, Axios
• Инфраструктура: Docker, GitLab CI, Ansible (деплой), pytest

Условия

• Проектная занятость (под разработку новой структуры бэка), в дальнейшем — обсуждение перехода на полную ставку
• Оплачиваемый отпуск (4 недели в год)
• От 180 000 ₽ по итогам собеседования

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.