QA-инженер

Навыки

• Agile
• Аналитическое мышление
• Android
• API (интеграции)
• Charles / Fiddler / Proxyman
• DevTools
• HTTP/web-сервисы

О компании и продукте

• Привет! Меня зовут Алексей, я руковожу направлением тестирования в «Центре цифрового развития». Нам 7 лет, и за это время мы создали несколько информационных систем для госсектора, которые отмечены на всероссийских конкурсах "ПРОФ-IT". Мы занимаемся заказной разработкой сложных ИС, веб-сервисов и приложений. В нашей команде более 50 человек — разработчики, дизайнеры, аналитики, девопсы и PM-ы. И сейчас мы ищем в нашу команду QA-инженера, который поможет нам держать планку качества на высоте.

Задачи

• Тестировать новые сервисы и поддерживать качество существующих (ручное и автоматическое тестирование)
• Писть и актуализировать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы
• Тестировать API (Postman, Swagger)
• Локализовывать баги, работать с логами и отслеживать их исправление
• Анализировать требования и макеты на старте (проверки на полноту, однозначность и непротиворечивость)
• Участвовать в планировании спринтов, грумингах и ретро

Требования

• Понимает теорию тестирования, знает виды, уровни и методы тест-дизайна
• Понимает клиент-серверную архитектуру (REST, SOAP, JSON, XML)
• Уверенно работает с DevTools, Charles/Fiddler и Postman
• Знает SQL на базовом уровне (SELECT, JOIN, GROUP BY)
• Знаком с жизненным циклом разработки (SDLC/STLC) и процессами Agile/Scrum
• Обладает системным мышлением и вниманием к деталям
• Базовые знания любого скриптового ЯП (Python, JS и т.д.) и понимание основ автоматизации

Будет плюсом

• Опыт работы в TMS (TestY или TestIT и пр.)
• Опыт тестирования мобильных приложений (Android/iOS)

Условия

• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, льготный стаж и ДМС
• Комфорт: гибридный или гибкий график (5/2, начало дня с 8:00 до 10:00)
• Уютный офис: благоустроенное пространство в историческом центре Красноярска с удобной кухней и техникой
• Заботу: оплата спорта, поддержка здоровья и комфортные условия работы
• Развитие: обучение за счет компании, наставничество на старте, ИПР и карты развития
• Классные проекты: участие в масштабных социально-значимых продуктах
• Культуру: регулярные тимбилдинги, техтолки, мероприятия и сильное комьюнити внутри компании. Как мы работаем с кандидатами
• После отклика HR свяжется с тобой в течение двух рабочих дней, чтобы назначить короткое интервью. Ждем твое резюме!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.