Навыки Android API (интеграции) Тестирование API Баг-репорты Code review CRM-маркетинг EdTech О компании и продукте GeOnline — образовательная EdTech-платформа для подготовки к ЕНТ. У нас активное мобильное приложение на Flutter и backend на NestJS/Prisma, и нам нужен человек, который возьмёт на себя качество всего продукта — от API до пользовательского опыта. Задачи Тестирование мобильного приложения (iOS + Android) — функциональное, регрессионное, UI Тестирование REST API backend: RBAC-сценарии, edge-кейсы прав доступа, бизнес-логика Написание и поддержка тест-кейсов и чек-листов по новым фичам Участие в проектировании E2E-сценариев для staging-окружения Баг-репортинг и трекинг до полного закрытия цикла Тестирование интеграций (платежи, push-уведомления, Firebase) Участие в код-ревью с фокусом на тестируемость и потенциальные риски Постепенное внедрение автоматизации тестирования (API + mobile) Требования Опыт в QA от 1–2 лет (мобильные приложения и/или backend API) Понимание принципов тест-дизайна (граничные значения, эквивалентные классы, чек-листы) Опыт тестирования REST API (Postman/Insomnia, понимание JSON, статус-кодов, аутентификации) Опыт тестирования мобильных приложений (iOS + Android), понимание специфики платформ Умение писать четкие баг-репорты и тест-кейсы Понимание клиент-серверной архитектуры Готов работать в условиях быстро меняющегося продукта и неполной документации Умеет самостоятельно выстраивать процесс тестирования, а не просто исполнять чек-листы Берёт на себя ответственность за качество релиза, а не просто фиксирует проблемы Будет плюсом Опыт автоматизации тестирования (Playwright, Postman/Newman, или аналоги) Опыт работы с RBAC/ролевыми моделями доступа Опыт тестирования платежных систем Базовые знания SQL (для проверки данных в Postgres) Опыт в EdTech или продуктовой разработке Опыт работы в условиях CI/CD Условия Офис в Астане Формат: full-time Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) Возможность выстроить QA-процесс с нуля и влиять на качество продукта Работа в быстрорастущем EdTech-проекте Паспорт вакансии
История публикации Появилась в Вакандии 29 дней
Перепубликации нет публиковалась один раз
Проверяли на источнике Видели 29 дней назад
Среди похожих Нет данных 76 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейд Junior вычитано из текста вакансии
Формат работы Офис вычитано из текста вакансии
География Астана, Казахстан вычитано из текста вакансии
Зарплата ≈ 120 000 RUB в месяц наша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки 100 4 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа 0 вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций 1 Посмотреть публикации и даты telegram Основная публикация · 2026-07-02 Безопасность
Отклик уходит на сайт источника Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me .
Признаки мошенничества Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование. Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам». Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением. Обещают большой доход без опыта и без деталей задач. Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Пожаловаться на вакансию