Разработчик Go

Навыки

• Проектирование архитектуры
• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Распределённые системы
• Финтех и платежи
• Go
• Kafka

О компании и продукте

• стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт. Современный стек и микросервисная архитектура. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами. Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки. Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью
• Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы
• Команда тарификации накопительных продуктов отвечает за то, какой будет ставка клиента в конкретный день. Она зависит от многих факторов: условий, которые клиент выполнил или нет, акций, истории операций. На ставку опираются начисления миллионов клиентов, поэтому корректность и предсказуемость — не пожелание, а то, с чего начинается любая задача. Сейчас ищем опытного Go-разработчика в команду

Задачи

• Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег
• Вы будете проектировать платформу ставок с нуля — от её устройства зависит доход каждого клиента
• Главные задачи команды: строить платформу, на которой новые ставки и акции запускаются гибко и быстро делать продукт выгоднее для клиента — развивать механики повышения ставки отвечать за корректность расчётов и стабильность сервисов — на любых объёмах и в любой момент Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes

Требования

• опыт работы с биллингом, тарификацией, лояльностью или похожими доменами с расчётом по правилам опыт работы с Kafka и понимание её устройства понимание Observability в продакшене: метрики, трейсинг, структурированные логи работа в ozon банке — это

Будет плюсом

• Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи
• Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени
• Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход

Условия

• Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате
• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.