Разработчик Go (Группа транзакционного контроля)

Навыки

• Самостоятельность
• CI/CD
• Docker
• Финтех и платежи
• Go
• Kafka
• Kubernetes

О компании и продукте

• стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт Современный стек и микросервисная архитектура Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой.

Задачи

• Разрабатывать алгоритмы ограничительных мер для противодействия финансовым мошенникам
• развивать архитектуру существующих решений с учетом жестких ограничений на SLA работы сервисов и постоянно растущих ограничительных мер
• участвовать в оптимизации по сбору необходимых данных для принятия решений по подозрительной активности пользователей
• внедрять проверки по выявлению финансового мошенничества на новых видах операций

Требования

• Опыт коммерческой разработки ПО более 3 лет
• аналитический подход к поиску решений задач
• опыт написания тестов и тестируемого кода
• умение работать с базами данных и знание SQL
• знание Linux

Будет плюсом

• Знание Go или готовность быстро его освоить. работа в ozon банке — это
• Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи
• Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени
• Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход

Условия

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.