Robotics System Services Project Manager (Центр робототехники)

Навыки

• AI-агенты
• AI-инструменты в работе
• Работа с бэклогом
• C++
• Embedded
• GitLab CI
• Jira

О компании и продукте

• Robotics System Services Project Manager (Центр робототехники)
• 12 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Руководитель проектов
• Наша команда Центра робототехники Сбера создает антропоморфного робота полного цикла — от механики и электроники до VLA/VLM-моделей, — цель которого стать универсальным помощником для индустрии и быта. Мы фокусируемся на управлении всем телом и обучении нейросетевого контроллера, способного исполнить любую команду: от приветствия рукой до сложных танцев и акробатики. Являясь регулярными участниками топовых конференций ICRA/IROS и победителями международных робототехнических челленджей, мы решаем фундаментальные задачи физического искусственного интеллекта с нуля.

Задачи

• Управлять скоупом проектов — что входит в релиз низкоуровневого слоя, а что переносится
• удерживать границу между «слой стабилен и совместим» и доработками
• строить мостик между новой версией компонента и пользой для всего робота
• cовместно с Tech Lead'ом направления планировать и декомпозировать работы, ставить milestones на стыке HW SW (совместимость драйверов/HAL с целевым железом)
• поддерживать Jira-baseline трека: 100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней
• готовить регулярные Project-апдейты (weekly portfolio update, статус релизов)
• вести проектные метрики — под каждый проект свои: cycle time релизного цикла низкоуровневого слоя, regression pass rate на железе, покрытие целевого железа драйверами/HAL, охват флота OTA-обновлениями
• выполнять обязанности owner бюджета трека по своим проектам (стенды, лицензии тулчейнов, поставщики оборудования)
• вести релизный цикл низкоуровневого слоя: версионирование драйверов/HAL, совместимость с целевым железом, regression на стенде
• сводить roadmap миграции на ARM с Robot Platform Group (motion control) и Дирекцией Аппаратных платформ (графики поставок железа)
• вести OTA / fleet update plan — кто-что-когда деплоит на флот, политика отката
• вести risk register по направлениям с регулярным review и эскалацией ИД Software Platform

Требования

• Опыт работы от 5-ти лет в роли PM в embedded / firmware / low-level SW / robotics / автомобильных или промышленных системах
• сильный технический бэкграунд: профильное инженерное образование, опыт инженером до перехода в PM (вы читаете datasheet, понимаете C/C++, прошивки, шины, RTOS)
• понимание embedded SW lifecycle: драйверы, HAL, RTOS, версионирование прошивок, regression на железе
• понимание интерфейса HW SW: где ломается, как ставить цели и декомпозировать работы для кросс-командных задач
• опыт PM команд от 5 разработчиков
• знакомство с ARM-платформами, OTA, device management
• опыт работы с Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование
• Английский B1+ (datasheets, документация, dependencies)

Будет плюсом

• действующий сертификат PMBoK / IPMA
• опыт работы в качестве PM/Tech Lead embedded / robotics / motor control SW
• знание RTOS (Zephyr / FreeRTOS), Linux kernel / device drivers
• опыт с NVIDIA Jetson / Thor, миграции на ARM
• знание ROS / ROS2, GitLab CI/CD, hardware-in-the-loop тестирования
• опыт OTA / fleet management для IoT / robotics
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Условия

• Комфортный офис в Москве (м. Автозаводская)
• офисный формат работы
• конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
• ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• дисконт-программы от компаний партнеров
• бесплатный фитнес на территории работодателя
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.