Руководитель группы аналитиков 1С

Навыки

• 1С:Предприятие
• Доработка конфигураций 1С
• 1С:ERP
• 1С:УХ
• BPMN
• Разрешение конфликтов
• Data Quality

О компании и продукте

• «СМ-Клиника» — один из крупнейших медицинских холдингов России. Мы масштабируемся и развиваем IT-ландшафт, чтобы обеспечивать высочайший стандарт медицинских услуг. Наши цифры: 30+ клиник, 3000+ пользователей основной системы на базе «1С:Медицина», 300+ пользователей управленческой системы «1С:ERP». Сейчас мы в активной стадии внедрения стратегического проекта модернизации — переход с «1С:ERP 2.0» на «1С:ERP Управление холдингом» (1С:ERP УХ). Мы ищем сильного лидера в команду аналитики, который поможет нам успешно реализовать этот переход

Задачи

• Управление командой и процессами: Формирование планов работ группы, распределение задач между аналитиками, координация и мониторинг выполнения
• Наставничество, адаптация новых сотрудников и оценка компетенций аналитиков направления по системам 1С
• Анализ запросов на изменение (Change Request), оценка их влияния на архитектуру, сроки и интересы стейкхолдеров
• Аналитика и проектирование: Интервьюирование заказчиков, сбор, выявление и формализация требований по функциональным блокам 1С:ERP УХ (закупки, склад, продажи, ОС и НМА, финансы, бюджетирование, себестоимость, ЦНСИ)
• Разрешение конфликтов и противоречий в требованиях, оценка сложности и трудоемкости реализации с учетом возможностей типовых конфигураций 1С
• Описание процессов «как есть» (As-Is) и проектирование процессов «как будет» (To-Be) в нотации BPMN
• Проектирование архитектурных и функциональных решений в 1С:ERP УХ, проектирование объектов метаданных
• Совместная с функциональным архитектором проработка интеграционных решений, разработка маппинга данных из старых систем и правил их трансформации, контроль качества данных
• Внедрение, документация и методология: Участие во всех этапах внедрения блоков: моделирование, разработка, настройка, аналитический контроль, подготовка к опытной эксплуатации (ОЭ)
• Анализ инцидентов на этапе ОЭ, взаимодействие с командой разработки для их оперативного устранения
• Разработка проектной документации: проектные решения, функциональные спецификации, ТЗ, инструкции, альбомы бизнес-процессов (оперативный и финансовый контуры), отчеты об обследовании, ПМИ и тестовые сценарии
• Развитие внутренней методологической базы: регламенты, стандарты проектирования, методические указания, шаблоны документов
• Обучение ключевых пользователей и аналитиков команды
• Участие в презентациях и защита проектных решений перед руководством и бизнес-подразделениями

Требования

• Высшее профессиональное образование, предпочтительно в области информационных технологий, техническое или физико-математическое. Опыт работы в сфере аналитики от 5 лет . Опыт управления группой от 1 года. Опыт внедрения 1С:ЕРПУХ (1С:ERP Управление холдингом) с прохождением полного цикла: моделирование, разработка, тестирование, подготовка к ОПЭ, ОПЭ
• желателен опыт проектов, реализуемых совместно с внешним подрядчиком. Знание функциональных блоков 1С:ЕРПУХ
• оперативный контур: Закупки, Склад / запасы, Продажи, ОС и НМА
• финансовый контур: Финансы, Бюджетирование, Себестоимость
• подсистема ЦНСИ (централизованное ведение НСИ)
• Знание возможностей типовых конфигураций 1С, опыт проектирования объектов метаданных и интеграционных взаимодействий
• Опыт разработки проектной документации
• Опыт работы с данными: маппинг и правила трансформации, контроль качества данных, миграция из старых систем
• Управленческий опыт: планирование и координация работы аналитиков, постановка задач, контроль сроков и качества, приемка результатов

Условия

• Масштаб и влияние: Работа над стратегическим проектом внедрения 1С:ERP УХ в одном из лидеров рынка медицины
• Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность бизнеса
• Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек
• Развитие: Корпоративное обучение, оплата профильных конференций и курсов, сильная внутренняя экспертная среда
• Возможность влиять на архитектуру и развитие ключевых бизнес-процессов
• Гибридный формат (офис — м
• ВДНХ), 2 дня в неделю в офисе
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи
• Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле
• Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт)
• Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника
• Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника
• Готовы влиять на цифровое будущее крупной компании?
• Присылайте резюме — мы рады обсудить детали и ответить на все вопросы!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.