Руководитель (Главный специалист) группы по информационной безопасности

Навыки

• КИИ / 187-ФЗ
• 152-ФЗ / персональные данные

Задачи

• разработка и контроль за реализацией плана работ по обеспечению информационной безопасности
• создание, обеспечение технологических условий установки и эксплуатации средств защиты информации
• обеспечение безопасности критической информационной инфраструктуры
• обеспечение и исполнение требований 152-ФЗ и иных нормативных документов в области защиты ПДн
• выявление и проведение анализа угроз безопасности информации, уязвимостей информационных систем, программного обеспечения программно-аппаратных средств и принятие мер по их устранению
• предотвращение утечки информации от несанкционированного доступа, специальных воздействий на информацию (носители информации) в целях ее добывания, уничтожения, искажения и блокировки доступа к ней
• проведение анализа и контроля за состоянием защищенности сетей и систем, разработка предложений по модернизации (трансформации) основных процессов, в целях обеспечения информационной безопасности
• подготовка отчетов о состоянии работ по обеспечению информационной безопасности
• выполнение иных функций, исходя из поставленных руководством целей и задач в рамках обеспечения информационной безопасности

Требования

• высшее образование по направлению "Информационная безопасности"/ иное высшее образование и переподготовка по направлению "Информационная безопасность" не менее 500 ч
• знание современных информационно-телекоммуникационных технологий
• знание способов построения информационных систем, автоматизированных систем управления формирования информационных ресурсов, в том числе ограниченного доступа
• знание способов и средств проведения компьютерных атак, актуальной тактики и техники нарушителей
• опыт в разработке Политики (правил, процедур), регламентирующий вопросы информационной безопасности, КИИ и ПДн

Условия

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 16.40
• Возможность карьерного роста и повышения уровня заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• Социальный пакет по коллективному договору

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.