Руководитель группы по работе с техническими текстами в YADRO

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Контент-маркетинг
• Проактивность

О компании и продукте

• YADRO — российская технологическая компания, которая с 2014 года создает, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты — от серверов и СХД до собственной базовой станции.
• Ищут руководителя группы по работе с техническими текстами. Команда развивает блог компании на Хабре, сообщество амбассадоров, пишет статьи для бренд-медиа «Истовый инженер», реализует спецпроекты и очень много общается с инженерами YADRO и смежными командами (HR-маркетинг, образовательные инициативы, маркетинг, DevRel-специалисты).
• Это роль для человека, который умеет не только редактировать тексты, но и строить команду, формировать стратегию и работать с инженерным сообществом. От нового руководителя ждут не просто управления контент-планом, а развития всей редакции: от стратегии и процессов до people-менеджмента и дистрибуции контента.

Задачи

• Определять и реализовывать стратегию технической редакции и команды в целом, обеспечивать достижение поставленных целей команды и отдельно сотрудников
• Поддерживать сотрудников редакции в реализации личных проектов: консалтинг и помощь в реализации
• Обеспечивать дистрибуцию созданного контента в собственных и внешних (в том числе платных) каналах коммуникации
• Оптимизировать процессы в команде, повышающие эффективность работы сотрудников
• Выстраивать сотрудничество со смежными командами для взаимовыгодного исполнения задач и целей
• Заниматься редакторской проверкой текстов разных форматов: от технических лонгридов до постов в соцсети и email-рассылок
• При необходимости подключаться к сложным или приоритетным материалам как редактор-автор
• Исполнять функцию people-менеджера для сотрудников: развитие, обучение, решение проблем и конфликтов
• Будет особенно интересно тем, кто хочет работать на стыке контент-маркетинга, менеджмента и сложного инженерного домена
• Зарплата в рынке и даже выше 😎 Все айтишные штуки в компании имеются, команда супер

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.