Руководитель направления автоматизации

Навыки

• AI-агенты
• Airtable
• API (интеграции)
• CI/CD
• Docker
• Grafana
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Руководитель направления автоматизации [Поддержка IT для клиентов] Мы ищем Руководителя направления автоматизации для присоединения к нашей команде автоматизации. Команда автоматизации отвечает за создание и масштабирование внутренних решений автоматизации, которые оптимизируют бизнес-процессы по всей компании Plata. Мы проектируем и поддерживаем сложные рабочие процессы, интегрируем десятки внутренних и внешних систем и используем технологии ИИ для автоматизации операций, повышения эффективности и ускорения принятия решений во всей компании

Задачи

• В роли Руководителя направления автоматизации вы будете полностью отвечать за нашу экосистему автоматизации, сочетая техническое руководство с практической инженерной работой
• Вы определите техническое направление направления, будете наставлять команду и активно проектировать и внедрять высокоэффективные решения по автоматизации и ИИ
• Эта роль идеально подходит для тех, кто любит быть «играющим тренером» — вести за собой примером, оставаясь глубоко вовлечённым в архитектуру и разработку
• Вызовы, которые вас ждут: Определение дорожной карты и технической стратегии направления автоматизации, согласование приоритетов с бизнес-целями
• Проектирование, создание и поддержка масштабируемых, высоконагруженных рабочих процессов автоматизации с использованием n8n и других low-code платформ
• Продвижение внедрения автоматизаций на базе ИИ путём интеграции LLM, AI-агентов, векторных баз данных и интеллектуальных рабочих процессов в бизнес-процессы
• Наставничество инженеров, установление инженерных стандартов, проведение обзоров рабочих процессов и кода, поддержка технического роста команды
• Сотрудничество с кросс-функциональными и международными заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения
• Обеспечение надёжности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры автоматизации и интеграции компании
• Постоянное улучшение архитектуры автоматизации, практик разработки и операционной эффективности

Требования

• Что делает вас отличным кандидатом: Подтверждённый опыт работы в роли технического лидера, руководителя команды или старшего инженера по автоматизации с готовностью взять на себя ответственность за техническое направление
• Сильный практический опыт работы с платформами автоматизации и low-code, такими как n8n, Make, Airtable или аналогичными
• Практический опыт внедрения решений на базе ИИ с использованием LLM, систем RAG, агентных рабочих процессов и API, таких как OpenAI или Anthropic Уверенные навыки программирования на JavaScript/TypeScript и Python Глубокое понимание REST API, Webhooks, механизмов аутентификации, SQL и системных интеграций
• Опыт проектирования масштабируемых архитектур и принятия технических решений для бизнес-критичных систем
• Сильное аналитическое мышление с умением оптимизировать сложные бизнес-процессы через автоматизацию
• Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой
• Бюджет на образование: уроки языков, профессиональное обучение и сертификации

Будет плюсом

• Желательно иметь: Опыт работы с AI-фреймворками, такими как LangChain или LlamaIndex Опыт работы с Jira Software и Jira Service Management, включая продвинутые интеграции через API Опыт работы с собственными инфраструктурами, Docker, CI/CD пайплайнами и инструментами мониторинга, такими как Prometheus и Grafana Наши принципы работы: Дух инноваций: Стремление к креативности и прорывным решениям
• Честная обратная связь: Ценность открытого и прозрачного общения
• Поддерживающая команда: Сильное, совместное сообщество

Условия

• Празднование достижений: Признание наших общих побед
• Высокотехнологичная среда: Команда талантливых профессионалов, увлечённых созданием передовых решений по автоматизации и ИИ Наши преимущества: Поддержка при переезде в один из наших хабов — Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан — с помощью для сотрудника и его семьи
• Гибкий график работы из одного из наших офисов или удалённо
• Медицинское страхование
• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на психическое здоровье и занятия фитнесом
• Политика отпусков: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.