Руководитель направления разработки

Навыки

• ClickHouse
• C++
• Дисциплина
• Elasticsearch
• JavaScript
• Kotlin
• MVP и discovery

О компании и продукте

• Мы - Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. В 2023 году мы заняли 11 строчку в рейтинге самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Мы разрабатываем Saby — экосистему сервисов для бизнеса. У наших продуктов миллионы пользователей, и от технической архитектуры напрямую зависят стабильность, скорость и безопасность работы сервисов, а также красота и удобство интерфейсов. Руководитель направления в Тензоре - это лидер, который отвечает за техническое развитие продукта и эффективность команды. Он совмещает роли архитектора, наставника и управленца: проектирует систему, ставит задачи, контролирует качество кода и помогает сотрудникам расти. На этой должности нет времени на регулярное написание кода, но есть необходимость разбираться в нём глубже остальных.

Задачи

• проектировать архитектуру системы: выбирать технологический стек, определять модули и связи, закладывать масштабируемость и надёжность
• управлять командой: распределять задачи, оценивать результаты, развивать сотрудников
• контролировать качество кода: находить слабые места, разбираться со сложными ошибками
• изучать конкурентов и новые технологии, внедрять лучшие практики
• генерировать идеи по развитию продукта и участвовать в формировании технической стратегии. Что ждём от кандидата: широкий технический бэкграунд
• навык быстрого анализа чужого кода
• умение генерировать идеи и доводить их до реализации. опыт управления разработкой: постановка задач, контроль сроков, работа с командой
• Технологии, которые мы используем: Python,TypeScript, C++, PostgreSQL, inferno.js, Node.JS, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper

Требования

• понимание принципов системной архитектуры, умение проектировать масштабируемые решения

Условия

• оформление по ТК РФ
• премии по итогам работы за месяц
• оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках
• компенсация спортивных абонементов, ДМС
• помощь опытного наставника на испытательный срок
• гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код
• корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.)
• подарки от компании при рождении детей
• корпоративную библиотеку. Мы создаём красивые, удобные и простые решения для управления бизнесом. Присоединяйся к команде Тензора!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.