Руководитель направления тестирования (Head of QA)

Навыки

• Agile
• Allure
• Аналитическое мышление
• API (интеграции)
• Gatling / Locust / k6
• Внедрение систем
• Лидерство

О компании и продукте

• АО «Расчетные решения» – аккредитованная ИТ-компания, разрабатывающая Отечественное ПО, которое предоставляет комплексные решения для органов государственной власти, а также для муниципальных и частных компаний по организации безналичной системы оплаты с созданием полноценной инфраструктуры в различных социальных сферах. О позиции Мы ищем руководителя тестирования, который возьмёт на себя стратегическое развитие QA-направления и обеспечит высокий уровень качества продуктов компании. Роль предполагает управление командой, выстраивание процессов тестирования и технологическое лидерство.

Задачи

• Формирование стратегии развития QA-направления
• Управление и развитие команды тестирования
• Повышение зрелости процессов тестирования
• Выстраивание и масштабирование процессов QA на проектах
• Внедрение автоматизации и AI-подходов в тестировании: web
• мобильные приложения
• терминальное ПО и оборудование (роботизация)
• Обеспечение предсказуемости и стабильности тестирования и релизов

Требования

• Высшее техническое образование
• Опыт управления командой тестирования от 3 лет
• Успешный опыт разработки стратегии и методологии тестирования ПО (микросервисная архитектура)
• Опыт построения процессов с нуля или их реформирования
• Практический опыт внедрения автоматизации тестирования
• Глубокое понимание методологий и практик тестирования ПО
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО SSDLC
• Опыт работы с методологиями Agile, Scrum
• Навыки руководства командами, постановки целей и мотивации персонала

Будет плюсом

• Внедрение AI-подходов для повышения эффективности тестирования
• Опыт работы с высоконагруженными проектами
• Опыт работы с TestIT, Playwright, Behave, Locust, Allure или аналогами
• Личные качества и управленческие навыки: Системное мышление, способность видеть процессы целиком
• Навыки менторства и обучения инженеров в команде
• Отличные коммуникативные способности
• Проактивность и нацеленность на результат

Условия

• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность перехода на гибридный формат после успешного прохождения испытательного срока, сокращенный рабочий день по пятницам
• Годовое премирование
• ДМС с первого месяца, пониженная ставка по ипотеке
• Повышение квалификации и возможность обучения за счёт компании
• Корпоративные скидки в сервисе BestBenefits
• Доступ к корпоративной библиотеке Литрес
• Скидки и бонусы от ПАО Сбербанк (СберЗвук, Окко, СберПрайм+)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.