Руководитель отдела продаж

Навыки

• 1С:Предприятие
• amoCRM
• Самостоятельность
• Битрикс
• Холодные звонки
• Коммуникация
• Разрешение конфликтов

О компании и продукте

• «КОСИМА» — российская медицинская технологическая компания, объединившая нейрофизиологов, инженеров и клиницистов вокруг одной цели: вернуть парализованным людям способность двигаться самостоятельно . Мы не создаём механические протезы и не разрабатываем тяжёлые экзоскелеты. Мы идём другим путём — пробуждаем собственные нейронные сети организма , которые остались неповрежденными даже после тяжёлых травм спинного мозга, инсульта или при детском церебральном параличе. Компания основана в 2010 году в Москве и с тех пор стала резидентом биомедицинского кластера Фонда «Сколково» . За эти годы мы прошли путь от фундаментальных научных исследований до серийного производства медицинского оборудования , которое сегодня работает в ведущих реабилитационных центрах России.

Требования

• Нам нужен Руководитель отдела продаж , который: Понимает структуру клиник, пути принятия решений и особенности закупок
• Умеет управлять отделом продаж и лично закрывать ключевые сделки
• Готов работать с высокотехнологичным медицинским оборудованием
• Разделяет нашу миссию — помогать людям восстанавливаться
• Почему это работа для сильного РОПа: 🧠 Миссия
• Вы будете продавать оборудование, которое реально возвращает людям способность двигаться
• Это не просто работа — это вклад в будущее тысяч пациентов 🏥 Премиум-сегмент
• Работа с ведущими реабилитационными центрами России, высокий чек, длинный цикл сделки 🔬 Технологический продукт
• Компания — резидент «Сколково»
• Вы работаете на стыке науки, инженерии и медицины 📈 Доход без потолка
• Высокий оклад + % с личных продаж + % с продаж отдела 📊 Стабильность
• Ключевые требования (обязательно): Опыт РОП: От 3 лет в медицинской, реабилитационной, фармацевтической сфере или в компаниях с активной работой с ЛПУ Личные продажи: Опыт личных продаж — вы сами закрываете сложные сделки и показываете пример команде
• Инструменты: Владение CRM (Bitrix, AmoCRM), 1С, MS Office Навыки: Холодные звонки, тендеры, переговоры, нетворкинг, этапы продаж
• Управление командой: Умение подбирать сотрудников для отдела продаж
• Планирование: Навыки тактического и перспективного планирования
• Коммуникация: Разрешение конфликтов, высокие организаторские способности
• Будет вашим преимуществом: 🔥 Опыт работы в неврологии или нейрореабилитации 🔥 Понимание инвазивных и неинвазивных технологий 🔥 Опыт в фармацевтике или FMCG с работой с ЛПУ 🔥 Знание структуры клиник, путей принятия решений и особенностей закупок
• Личностные качества: Речь и внешность
• Чистая грамотная речь, презентабельный внешний вид
• Для мужчин — готовность ездить на встречи в костюме и галстуке
• Энергия: Энергичность, высокая «ёмкость», дисциплина
• Этика: Деловая этика, ответственность, коммуникабельность
• Результат: Нацеленность на результат, системность, мобильность

Условия

• Оформление: Официальное по ТК РФ График: 5/2, с 9:00 до 18:00 Доход: Высокий оклад (обсуждаем на собеседовании) + % с личных продаж + % с продаж отдела Миссия: Работа с высокотехнологичным оборудованием, которое помогает людям восстанавливаться Откликайтесь, если
• Вы готовы не просто управлять продажами, а нести миссию компании — возвращать людям способность двигаться
• У вас есть опыт управления отделом продаж в медицинской, реабилитационной или фармацевтической сфере
• Вы знаете, как работают закупки в ЛПУ и реабилитационных центрах
• Вы умеете продавать сами и готовы передавать навыки команде
• Вы системный, ответственный и готовы работать с высокотехнологичным продуктом Готовы стать частью команды, которая меняет жизни людей?
• Расскажите о самом сложном медицинском продукте, который вы продавали, и о своем опыте работы с ЛПУ
• Приложите резюме с фотографией — это важно для нас
• Вместе мы помогаем людям вернуть движение. 🧠💪
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, работа в Москве

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.