Руководитель продуктов по автоматизации HR-процессов [МТС Веб Сервисы]

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Работа с бэклогом
• Big Data
• Коммуникация
• Решения на данных
• HR-процессы
• HTTP/web-сервисы

О компании и продукте

• Приходи в МТС развивать цифровую культуру МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Мы в поиске опытного руководителя продуктов по автоматизации HR-процессов, с фокусом на C&B направление.

Задачи

• формировать стратегию развития продукта в связке с целями бизнеса и HR-функции
• собирать и анализировать потребности бизнеса в области C&B
• определять ключевые бизнес-цели и задачи, связанных с продуктом
• определять функциональные требования и KPI для оценки эффективности продукта
• составлять roadmap и вести backlog
• разрабатывать и защищать инициативы перед руководством
• взаимодействовать с IT, безопасностью, юридической функцией и HR-командами для внедрения масштабируемых и безопасных решений

Требования

• опыт управления продуктом в HR Tech с фокусом на C&B
• знание процессов компенсаций и вознаграждений в HR, понимание HR-процессов, HR-метрик
• сильный стратегический уровень: умение видеть целевую модель функции, защищать подходы и влиять на решения руководства
• развитые коммуникативные навыки и умение работать с разными стейкхолдерами
• гибкость и способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде

Условия

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• гибридный график
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• ОБ АТМОСФЕРЕ Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС а что ещё ДМС с первого месяца
• Корпоративная мобильная связь и интернет
• Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру KION и сервисам МТС Музыка и Строки
• Возможность работать дома или в коворкинге
• Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое
• Скидки от партнёров и продуктов экосистемы
• Корпоративный университет и внешние курсы за счет компании
• Бесплатное изучение иностранных языков ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К команде ЛЮДей, МЕНЯЮЩИх ПРИВЫЧНОЕ

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.