Руководитель проекта

Навыки

• Самостоятельность
• Решения на данных
• Внедрение систем
• KPI
• Мониторинг и observability
• Управление проектами
• Регулярная отчётность

О компании и продукте

• Разработка и внедрение единой системы KPI, грейдов и мотивации персонала для группы строительных компаний, направленной на повышение эффективности бизнеса, прозрачности оценки результатов и достижение стратегических целей компании.

Задачи

• Проведение комплексного аудита существующей системы управления эффективностью
• Разработка единой методологии KPI, грейдов и системы мотивации персонала
• Построение дерева целей компании и системы оценки эффективности
• Разработка методики расчета показателей эффективности
• Внедрение системы KPI и ее интеграция с системой оплаты труда
• Разработка локальных нормативных документов, положений и регламентов
• Организация автоматизированной системы мониторинга выполнения KPI
• Обучение руководителей работе с системой оценки эффективности
• Сопровождение проекта внедрения и контроль достижения целевых результатов
• Совершенствование системы мотивации на основании анализа эффективности

Требования

• Высшее образование (экономика, управление, менеджмент, финансы, управление персоналом)
• Дополнительное образование в области KPI, Performance Management, C&B, грейдинга или организационного развития будет преимуществом
• Обязателен опыт работы в строительной отрасли или строительных холдингах
• Не менее 5 лет успешного опыта внедрения KPI, системы мотивации и грейдов на последних местах работы
• Практический опыт построения системы оценки эффективности “с нуля”
• Подтвержденный опыт реализации проектов организационных изменений
• Опыт автоматизации процессов оценки эффективности и управленческой отчетности
• Кандидат должен представить успешные кейсы внедрения KPI, грейдов и систем мотивации в строительных компаниях, а также подтвердить достигнутые результаты
• Опыт самостоятельного управления проектом полного цикла — от диагностики до внедрения и сопровождения — является обязательным

Условия

• Место работы: Херсонская, 43, корпус
• Официальное трудоустройство
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом). Возможность реализовать масштабный проект по внедрению современной системы управления эффективностью в крупном строительном холдинге

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.