Руководитель проекта урегулирования крупных активов (Департамент финансового урегулирования)

Навыки

• Дисциплина
• Переговоры
• Техническая документация

О компании и продукте

• Присоединяйся к команде, где ценят твои идеи Откликнуться 82% соискателей рекомендуют нас по данным платформы DreamJob 2026 г. 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.

Задачи

• взаимодействие с физическими лицами - клиентами Банка по вопросам погашения/урегулирования задолженности на этапах хард, судебном, а также в процедурах исполнительного производства и банкротства
• определение и реализация оптимальной для Банка стратегии взыскания по проблемному активу
• мониторинг процедур банкротства участников кредитных сделок с целью определения/своевременной корректировки стратегии взыскания
• взаимодействие с первыми лицами организаций (поручителей)- клиентов Банка (учредитель, генеральный директор, главный бухгалтер) по вопросам исполнения обязательств, урегулирования/погашения просроченной задолженности
• подготовка, согласование значимых управленческих решений согласно внутренних регламентов банка в отношении активов, изложение аргументации, оснований предлагаемых решений
• согласование и определение индивидуальной стратегии работы с активами, проведение сделок на досудебном этапе и последующих этапах

Требования

• высшее экономическое или юридическое образование
• опыт работы по направлению деятельности не менее 4-х лет
• навыки проведения конфликтных переговоров и опыт участия в процедурах банкротства (обязательно)
• За что нас выбирают Масштабные проекты
• Возможности самореализации для амбициозных профессионалов
• Сильная экспертная команда единомышленников
• Обучение и ресурсы для саморазвития
• Непосредственное влияние на свой карьерный путь
• Конкурентная зарплата Забота о здоровье
• Льготные условия по банковским продуктам
• Дополнительные дни отпуска Откликнуться
• Сделай первый шаг к новым возможностям!
• Банк ВТБ (публичное акционерное общество)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.