Руководитель проектов

Навыки

• 1С:ЗУП
• Дашборды и витрины
• Анализ данных
• Решения на данных
• Дисциплина
• Excel
• Обратная связь

О компании и продукте

• Мы ищем не просто HR-специалиста, а создателя «вау-эффекта» с первого дня работы. Группа компаний реализует сложные и амбициозные проекты, и нам нужен тот, кто превратит путь новичка из стресса в осознанный успех. Ваша цель - создание системы, при которой люди влюбляются в компанию и выходят на результативность в 2 раза быстрее

Задачи

• Ключевые обязанности: Проектирование и развитие системы адаптации
• Разработка и внедрение комплексной экосистемы онбординга: от этапа Pre-boarding до успешного закрытия испытательного срока
• Постоянная оптимизация процессов под потребности бизнеса и обратную связь сотрудников
• Управление процессом exit-интервью
• Разработка методологии, проведение и анализ выходных интервью для выявления системных причин увольнений и использования полученных данных для совершенствования процессов адаптации и удержания
• Кросс-функциональное взаимодействие
• Координация работы HR-отдела, руководителей подразделений и института наставников
• Формирование культуры наставничества как значимой и поощряемой миссии
• Аналитика и data-driven решения
• Мониторинг ключевых метрик: текучесть на испытательном сроке, скорость выхода на плановую производительность, индекс удовлетворённости новичков
• Подготовка аналитических отчётов/Дашбордов с использованием Power BI
• Методическое обеспечение. Создание и актуализация обучающих материалов, гайдов, чек-листов и цифровых маршрутов для новых сотрудников
• Обучение вовлечённых сторон
• Подготовка и проведение тренингов и воркшопов для наставников и руководителей по темам передачи опыта, обратной связи и сопровождения новичков
• Автоматизация процессов. Внедрение и развитие инструментов автоматизации адаптации в системах компании

Требования

• Высшее образование в сфере HR, менеджмента, психологии или смежных областях
• Опыт разработки и внедрения программ адаптации/онбординга
• Навыки проектного управления
• умение вести кросс-функциональные проекты
• Глубокое понимание процессов адаптации и вовлечённости сотрудников
• Умение анализировать данные и работать с метриками
• знание основ трудового права и HR-практик
• уверенное проведение презентаций и публичных выступлений
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), Google Workspace
• Опыт работы с HRM-системами (1С:ЗУП и аналоги) и Power BI для анализа данных будет преимуществом

Условия

• Стабильность и надёжность. Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Социальный пакет. Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, льготы в рамках коллективного договора
• График работы. Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день
• Профессиональное развитие. Доступ к программам Корпоративного университета, возможность повышать квалификацию и развивать личностные компетенции
• Амбициозные задачи. Участие в новых проектах группы компаний в команде сильных профессионалов
• Офис в центре города. г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 28

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.