Руководитель проектов

Навыки

• Наставничество
• MS Project

О компании и продукте

• Вместе создаём то, что важно людям 20+ лет на рынке 2200 сотрудников 3 производственные площадки 13 производств 450 инженеров 49 патентов Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге. СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте. Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.

Задачи

• Организация строительства объекта: выбор команды, подрядных организаций, подписание договоров на выполнение работ, составление графиков строительства и контроль их соблюдения
• Составление и утверждение бюджета проекта
• Осуществление контроля за ходом строительства объекта, контроль поставки оборудования, выполнения работ, решение спорных вопросов с подрядчиками
• Организация и контроль приемки объекта
• Ведение отчетности и необходимой документации

Требования

• Опыт работы в качестве руководителя проекта (проектирование и строительство) не менее 5 лет
• Технические знания функционировании электрических сетей в применяемом оборудовании на ПС 10, 35, 110 и выше кВ
• Составление и ведение графиков в Microsoft Project

Условия

• Вам стать частью команды в роли Руководитель проекта электросетевого строительства
• Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов
• Оформление согласно трудовому кодексу РФ Финансовые условия – официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам
• Все выплаты «белые», без задержек
• Конкретный уровень дохода обсуждаем на собеседовании
• Поддерживающую рабочую среду – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями
• Интересные задачи Мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было
• Команда профессионалов
• Расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела
• Обучение В компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника
• Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции Развитие внутри компании С перспективой стать руководителем или освоить смежное направление
• Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду Честные отношения
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата Забота о здоровье
• Программа ДМС со стоматологией
• Присоединяйтесь к нашей команде, воплощайте свои идеи и становитесь новаторами в сфере электроэнергетики

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.