Руководитель проектов

Навыки

• Agile
• Работа с бэклогом
• ClickHouse
• Confluence
• Elasticsearch
• Grafana
• Внедрение систем

О компании и продукте

• IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях
• Команда: две кросс-функциональные команды, суммарно 15–20 человек (разработчики, DevOps, QA, аналитики, тестировщики, архитектор)

Задачи

• ведение проекта от инициации до промышленной эксплуатации и поддержки: требования, планирование, релизы, отчётность, результат
• совмещение PM и продуктовых функции: сбор требований от внутренних заказчиков (продуктовые команды, SRE, безопасность, платформенные команды), приоритизирование бэклога, формирование roadmap
• координирование двух команды со смежными, но разными направлениями (логи и метрики): их синхронизирование, управление зависимостями, помощь во взаимодействии
• работа со стейкхолдерами: формальный заказчик, Cluster Lead, лиды продуктовых команд
• У каждого свой язык и формат коммуникации — умение договариваться, аргументирование, донесение статуса и проблемы
• совместно с техлидами и архитектором определять способ реализации и оценивать трудоёмкость задач
• планирование релизов с учётом приоритетов, трудоёмкости, рисков и внешних факторов. Обеспечение их выхода в срок
• контроль метрик платформы на уровне отраслевых стандартов: доступность, производительность, время онбординга новых продуктов. оценка потребностей и формирование команды, участие в найме
• организация проведения презентаций и защиты решений перед заказчиком и внутренними командами
• планирование масштабирования: с 10+ до 100+ продуктов
• Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата Являемся аккредитованной ИТ-компанией Мы строим центральную платформу Observability для всего enterprise-ландшафта компании
• Простыми словами — это единая точка сбора логов, метрик и трейсов со всех продуктовых команд
• Платформа внутренняя: наши заказчики — другие команды внутри компании
• Где мы сейчас: активная доработка и внедрение
• Два направления — сбор логов и сбор метрик — уже в работе, подключено 10+ продуктов
• В следующем году стартует трек с трейсами

Требования

• опыт управления проектами в IT от 3 лет. Вы понимаете, чем отличается «вести проект» от «администрировать поручения»
• опыт управления кросс-функциональными командами от 10 человек. Две команды одновременно — ваш привычный масштаб
• опыт работы с продуктовой или платформенной разработкой. Понимание, что такое внутренний заказчик, бэклог, приоритизация, roadmap
• практическое владение Agile-фреймворками (Scrum, Kanban). Jira и Confluence — ваши рабочие инструменты
• понимание устройства микросервисных и платформенных решений, контейнеризации, DevOps-практик — на уровне, достаточном для осмысленного диалога с инженерами и архитекторами
• умение договариваться с техлидами, заказчиками, смежными командами. Не продавливать, не избегать — именно договариваться
• умение готовить отчётность для руководства: чётко, без воды, с цифрами и фактами
• опыт ведения проектов по всем фазам: от инициации до промышленной эксплуатации и поддержки
• Цель — чтобы через платформу работали все команды компании, а это 100+ продуктов
• Стек: Java, Kafka, Telegraf, OpenTelemetry, Grafana, PostgreSQL, OpenSearch, ClickHouse, Kubernetes, React+TS

Будет плюсом

• Опыт разработки или внедрения систем Observability / мониторинга (логи, метрики, трейсинг)
• Опыт внедрения платформенных решений с числом подключённых команд от 20+
• Знакомство со стеком: Kafka, ClickHouse, OpenSearch, Grafana, Kubernetes
• Опыт работы с распределённой трассировкой (Jaeger, Zipkin, Grafana Tempo или аналоги)
• Понимание метрик SRE: SLI, SLO, SLA

Условия

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн
• Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
• заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом
• развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.