Руководитель проектов

Навыки

• Общение с клиентами
• Решения на данных
• Внедрение систем
• Переговоры
• Презентации и выступления
• Управление проектами
• Роадмап

О компании и продукте

• Мы, ООО "Пульс" (дочерняя компания Сбера), развиваем HR-платформу "Пульс" и стремимся стать решением № 1 на рынке HCM-систем РФ, в поиске Руководителя проектов в нашу команду внедрения.

Задачи

• Обеспечение полного цикла управления проектами по внедрению HR платформы Пульс: Подготовка материалов
• Организация регулярного взаимодействия рабочей команды и команды клиента
• Формирование и ведение дорожной карты и плана проекта
• Ведение проектных артефактов согласно принятым правилам
• Консультирование клиента по функционалу продукта, помощь в решении возникающих ошибок
• Организация внутренних процессов по настройке экземпляра Пульс Контроль готовности клиента к старту промышленной эксплуатации
• Контроль работы поддержки пользователей по отработке инцидентов
• Управление ожиданиями клиента в части возможностей Пульса и возможностей кастомной доработки функционала
• Организация и контроль проведения обучения ключевых и конечных пользователей
• Организация и контроль опытно-промышленной эксплуатации
• Контроль и соблюдение критериев готовности к переходу в промышленную эксплуатацию
• Ведение документооборота по проектам
• Проведение презентаций и защита интересов перед стейкхолдерами проекта со стороны маьеринской компании и клиентов (в том числе на уровне топ менеджмента)
• Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов
• Участие во внешних мероприятиях
• Возможны редкие командировки по России и СНГ

Требования

• Высшее образование (технический бэкграунд как плюс)
• Опыт работы руководителем проекта не менее 3-х лет
• Опыт ведения не менее 4-х проектов одновременно
• Опыт участия или управления проектами по внедрению ИТ-систем ( обязательно )
• Обязателен работы на всех этапах проекта внедрения (обследование, концептуальное проектирование, реализация, тестирование, подготовка к ОПЭ)
• Умение участвовать в переговорах и защищать интересы компании
• Знание методологий управления проектами
• Владение инструментами управления проектами
• Грамотная устная и письменная

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.