Руководитель проектов по омологации металлопродукции в городе Москва с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Общение с клиентами
• Анализ данных
• Переговоры
• Управление проектами

О компании и продукте

• Предприятие. Москва, Новолипецкий металлургический комбинат

Задачи

• Техническое развитие продаж в отрасли «Автопром и бытовая техника»
• Проработка идей по новым / улучшенным продуктам и сервису, подготовка ответов клиентам и формирование проектов для дальнейшей реализации
• Сопровождение реализации проектов по новым / улучшенным продуктам и сервису в соответствии с установленными КПЭ и сроками
• Подготовка обосновывающих материалов по результатам реализации проектов для перевода с фазы на фазу на комитете
• Омологация новых и улучшенных продуктов, сбор и анализ данных
• Руководитель проектов по омологации металлопродукции

Требования

• Опыт омологации металлопродукции в сегменте "Автопроизводители и производители бытовой техники"
• Опыт успешной реализации проектов
• Развитые навыки ведения переговоров
• Опыт общения с клиентами
• Знание английского языка не ниже В2
• Высшее техническое образование
• Знание методики 8Д будет преимуществом
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса
• Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС
• В Управление технического развития продаж требуется Руководитель проектов
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.