Руководитель проектов по операционной эффективности (Стойленский ГОК) в городе Старый Оскол с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Excel
• KPI
• Производство
• Управление проектами
• Работа со стейкхолдерами
• Управление командой

О компании и продукте

• Руководитель проектов по операционной эффективности (Стойленский ГОК). Предприятие. Старый Оскол, Стойленский ГОК

Задачи

• разработка стратегии развития производства по своему направлению
• организация генерации, проработки и реализации проектов и программ по стратегическим направлениям развития производства
• организация формирования итогового портфеля проектов по своему направлению
• руководство реализацией программ и проектов развития производства: инициирование, планирование, исполнение, контроль и закрытие выполненных работ
• оценка уровня достижения стратегических целей производства за счет эффектов реализуемых программ/проектов развития производства
• Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА)
• Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши

Требования

• высшее образование (техническое/ экономическое)
• уверенное владение Excel
• опыт реализации проектов по повышению оперэффективности на промышленных предприятиях – от 3 лет
• понимание логики построения показателей эффективности
• Black Belt, Lean Six Sigma – как преимущество
• опыт управления командами в проектах по повышению эффективности (определение объема работ проекта /направления проекта, управление исполнением и мониторинг результатов, управления ожиданиями стейкхолдеров)
• практические навыки применения инструментов повышения эффективности производственных процессов, определению областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям
• опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных цехов
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• для иногородних кандидатов мы предоставляем расширенный релокационный пакет (надбавка за релокацию, компенсация аренды жилья, "подъемные" и оплата гостиницы, оплата билетов и перевоза багажа)
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Полная занятость
• Стойленский ГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.